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- 崗位名稱：招商總監(jiān)（鄭州區(qū)域拓店方向）
- 匯報(bào)對(duì)象：全國(guó)招商負(fù)責(zé)人
- 核心目標(biāo)：統(tǒng)籌鄭州全域（含區(qū)縣）拓店招商工作，達(dá)成年度門店拓展數(shù)量及質(zhì)量目標(biāo)，夯實(shí)區(qū)域網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)
- 工作地點(diǎn)：鄭州，需覆蓋鄭州全域出差
崗位職責(zé)
1. 區(qū)域戰(zhàn)略制定：深度調(diào)研鄭州各區(qū)域社區(qū)特征、消費(fèi)習(xí)慣及商業(yè)政策，結(jié)合總部戰(zhàn)略制定鄭州差異化拓店策略，重點(diǎn)規(guī)劃“社區(qū)專營(yíng)店+核心場(chǎng)景店中店”的布局方案；跟蹤悅來(lái)悅喜、福鹿家等本地競(jìng)品動(dòng)態(tài)，優(yōu)化選址與招商節(jié)奏 。
2. 本地資源開拓：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓鄭州優(yōu)質(zhì)合作資源，包括社區(qū)夫妻店轉(zhuǎn)型伙伴、獨(dú)立加盟商及商超合作方，主導(dǎo)選址評(píng)估、政策洽談及合同簽約全流程；重點(diǎn)維護(hù)鄭州本地地產(chǎn)渠道、社區(qū)物業(yè)及核心供應(yīng)商資源網(wǎng)絡(luò)。
3. 團(tuán)隊(duì)管理賦能：負(fù)責(zé)鄭州招商團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)與考核，圍繞本地市場(chǎng)特性設(shè)計(jì)“選址評(píng)估+本地化談判”培訓(xùn)體系，明確團(tuán)隊(duì)及個(gè)人拓店指標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
4. 跨部門協(xié)同落地：聯(lián)動(dòng)總部供應(yīng)鏈與區(qū)域運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，適配鄭州生鮮、熟食等本地高頻需求的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，優(yōu)化拓店標(biāo)準(zhǔn)流程與開業(yè)支持方案；協(xié)調(diào)解決區(qū)域拓店中的供應(yīng)鏈配送、本地化選品等問(wèn)題。
5. 數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化：定期追蹤?quán)嵵莞鲄^(qū)域拓店進(jìn)度、簽約率、選址成功率及門店初期盈利數(shù)據(jù)，形成本地化分析報(bào)告；結(jié)合市場(chǎng)反饋調(diào)整招商策略，重點(diǎn)提升高潛力社區(qū)的滲透率。
任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)背景：本科及以上學(xué)歷，6年以上連鎖零售、社區(qū)超市或便利店領(lǐng)域拓店/招商工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；具備鄭州區(qū)域單年度主導(dǎo)10家以上社區(qū)門店拓展的成功案例，有“線上+線下”融合業(yè)態(tài)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 資源儲(chǔ)備：擁有扎實(shí)的鄭州全域社區(qū)門店資源、加盟商資源及地產(chǎn)渠道資源，熟悉鄭州各區(qū)縣商業(yè)布局規(guī)則與扶持政策，能快速對(duì)接優(yōu)質(zhì)合作方。
3. 核心能力：精通社區(qū)門店拓店全流程，對(duì)鄭州社區(qū)消費(fèi)需求與點(diǎn)位價(jià)值有精準(zhǔn)判斷力；具備適配本地市場(chǎng)的商務(wù)談判技巧，能高效推動(dòng)夫妻店轉(zhuǎn)型、加盟商合作等項(xiàng)目落地；目標(biāo)感強(qiáng)，能適應(yīng)區(qū)域擴(kuò)張期的工作節(jié)奏與壓力。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：認(rèn)同“品質(zhì)為本、長(zhǎng)期主義”的品牌理念，理解并能踐行鄭州消費(fèi)者認(rèn)可的“真誠(chéng)服務(wù)”價(jià)值觀；誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。