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1. 制定并執(zhí)行項目人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)項目發(fā)展需求，規(guī)劃人員編制、招聘計劃，確保人才供給。
2. 負責人力資源各版塊（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、員工關(guān)系等）的統(tǒng)籌管理，負責制定方案并執(zhí)行。
3. 建立和完善績效管理體系，組織實施績效考核與績效運用，提升員工工作質(zhì)量與效率，提升員工工作積極性。
4. 搭建員工培訓(xùn)體系，制定員工培訓(xùn)方案，組織員工培訓(xùn)并進行考核，提升員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，滿足崗位需求。
5. 負責主持員工答辯、轉(zhuǎn)正、晉升、任免等工作，形成相關(guān)報告向項目主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。
6. 負責勞動合同的審核、申報、管理。
7. 處理員工關(guān)系，包括勞動糾紛調(diào)解，員工溝通與關(guān)懷等，維護和諧、穩(wěn)定、高質(zhì)量的勞動關(guān)系。
8. 負責項目行政管理事務(wù)，包括辦公形象與禮儀禮節(jié)、辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、采購管理、會務(wù)與公務(wù)管理、差旅管理、印章管理、庫房管理、檔案管理、車輛管理、物資物料管理、設(shè)備設(shè)施管理等管理事務(wù)，確保行政管理工作高質(zhì)量運行。
9. 制定各項行政管理制度和流程并執(zhí)行，規(guī)范行政管理工作標準，控制行政管理事務(wù)的各項成本，提高行政管理工作質(zhì)量與效率。
10. 負責辦公室安全保衛(wèi)、消防管理等方面的工作，使辦公場所具有良好的秩序。
11. 協(xié)助總經(jīng)理制定巡查制度并執(zhí)行，保障項目各項工作的秩序正常和安全。
12. 負責結(jié)合項目與部門的工作任務(wù)目標抓好上班、值班、休假的排班計劃，并進行及時上報和發(fā)布，避免發(fā)生工作拖欠或秩序混亂的現(xiàn)象。
13. 負責協(xié)調(diào)與政府部門的關(guān)系，為項目運營創(chuàng)造出良好的外部環(huán)境。
負責做好應(yīng)聘人員背景調(diào)查。