崗位職責(zé):
1、每月社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)的增減變動(dòng)表格填寫、系統(tǒng)維護(hù)、核定,推送稅務(wù)、公司費(fèi)用申請(qǐng);
2、生育、工傷和意外的申報(bào)、過程跟蹤、資料填寫整理;
3、員工入離職管理、培訓(xùn)管理;
4、招聘管理;
5、合同管理,員工入職合同簽訂、上傳系統(tǒng),合同臺(tái)賬整理;
6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,管理類、通信類專業(yè)優(yōu)先,有1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源各模塊的工作;
3、熟練使用Office辦公軟件,有一定文字功底;
4、踏實(shí)認(rèn)真、穩(wěn)定,團(tuán)隊(duì)合作,有一定的抗壓能力。
職位福利:
周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日禮品