請(qǐng)注意!此崗位需要至少實(shí)習(xí)6個(gè)月以上
工作職責(zé):協(xié)助跟進(jìn)酒店的員工招聘、員工異動(dòng)、員工檔案管理等方面的工作。
1、做好待聘職位空缺的統(tǒng)計(jì),協(xié)助開(kāi)展招聘信息的發(fā)布,做好協(xié)助開(kāi)展應(yīng)聘人員的初試,復(fù)試;
2、辦理新員工入職、離職、調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)酒店員工電子檔案的輸入,保證人事電子檔案信息準(zhǔn)確、及時(shí)、有效;
4、根據(jù)酒店要求,定期更新離職員工檔案,保存好離職員工完整的電子檔案信息,以便日后查詢;
5、負(fù)責(zé)月度人力資源分析及人事系統(tǒng)信息維護(hù);
6、協(xié)助招聘主管其他有關(guān)招聘的工作,完成酒店或部門臨時(shí)交辦的其他工作;
任職要求
1、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,性格外向,主動(dòng)性強(qiáng);
2、具備良好數(shù)據(jù)管理能力及敏感力,具備分辨意識(shí)以及分析判斷能力;
3、具備服從工作安排的良好心態(tài)及抗壓能力;