崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦理公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、離職、差假、調(diào)動(dòng)、考核、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作。
2、建立、建全、完善公司員工檔案,及時(shí)依程序辦理在職員工勞動(dòng)合同續(xù)簽手續(xù),確保勞動(dòng)關(guān)系和諧順暢;
3、負(fù)責(zé)員工社保、商業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金手續(xù)辦理;
4、完成人力資源部其他模塊工作,以及上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè),熟悉勞動(dòng)法以及人力資源六大模板;
2、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,有良好的執(zhí)行能力、溝通能力,具有2年以上大中型企業(yè)人事專員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
職位福利:五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金