崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)制定公司整體運(yùn)營(yíng)管理戰(zhàn)略,并進(jìn)行戰(zhàn)略落地及優(yōu)化。
2、建立門店運(yùn)營(yíng)管理體系,包括但不限于門店模型、店面管理、QSC、業(yè)績(jī)提升、服務(wù)銷售、人才培養(yǎng)等標(biāo)準(zhǔn)化建立及迭代,賦能門店業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)及人才發(fā)展。
3、推動(dòng)門店數(shù)字化轉(zhuǎn)型,門店數(shù)據(jù)及時(shí)高效,進(jìn)行門店診斷,并制定相應(yīng)解決方案。
4、對(duì)整體運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),對(duì)門店業(yè)績(jī)、毛利等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行針對(duì)性的提升計(jì)劃。
5、完善運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)體系,充分發(fā)揮督導(dǎo)職能,真正賦能門店和督導(dǎo)成長(zhǎng)。
6、建立加盟商管理體系,加強(qiáng)與門店加盟商溝通,提升加盟商對(duì)公司信任度。
7、內(nèi)部各部門協(xié)同推進(jìn),重點(diǎn)開店、營(yíng)銷、幫扶、巡檢等方向落地。
8、熟悉社區(qū)團(tuán)購(gòu)及會(huì)銷模式,賦能門店及加盟商。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)驗(yàn):8年以上營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),在新零售、連鎖行業(yè)等頭部品牌的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)且具備良好的營(yíng)運(yùn)管理方法論和體系搭建能力優(yōu)先,有規(guī)模不少于200家門店的消費(fèi)行業(yè)連鎖運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、以結(jié)果為導(dǎo)向的業(yè)務(wù)思維,擁有管理?yè)p益的經(jīng)驗(yàn),熱衷于超越和獲勝;
4、能夠并愿意在戰(zhàn)術(shù)上收集、整理和審查數(shù)據(jù)及問題根源,能夠持續(xù)識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)和實(shí)施改善方案,以提高效率,降低成本和達(dá)成結(jié)果;
5、高度積極主動(dòng)的工作風(fēng)格,出色的人際交往能力,抗壓能力和韌性,開放的心態(tài)和優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,勇于接受挑戰(zhàn),并使用創(chuàng)新方法達(dá)成結(jié)果。
有會(huì)銷、社區(qū)團(tuán)購(gòu)及私域等管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。