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基本條件：
（1）滿足“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)和“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員20字要求。
（2）增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（3）堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務(wù)實，主動擔(dān)當(dāng)作為，始終按照黨中央決策部署和要求，推進各項改革措施落實落地，從源頭確保改革全過程，始終保持正確的政治方向，真抓實干，講實話，辦實事，求實效。
（4）具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，敢于直面風(fēng)險挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新突破，市場感覺敏銳，善于防控風(fēng)險，不斷提高核心競爭力，推動航天強國建設(shè)。
（5）具有正確的業(yè)績觀，具有較強的管理能力，掌握政策法規(guī)，有市場意識、法治思維能力，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，勇?lián)?dāng)、善作為，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。
（6）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，公私分明，嚴守底線，廉潔從業(yè)。
任職條件：
（1）具有大學(xué)本科以上文化程度，具有一定的外語交流和計算機能力。
（2）具有中央企業(yè)二級單位或同等規(guī)模國有企業(yè)部門正職及以上任職經(jīng)歷；提拔擔(dān)任部門副職級中層管理人員應(yīng)具有下一級崗位3年以上工作經(jīng)歷或累計5年以上工作經(jīng)歷；或具有同等規(guī)模民營企業(yè)單位相當(dāng)層級任職經(jīng)歷。
（3）熟悉公司業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，精通內(nèi)控法務(wù)等專業(yè)知識，具有5年以上法律或?qū)徲嬒嚓P(guān)工作經(jīng)驗，對科技型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)有深入理解，具有良好的職業(yè)操守和個人品行。
（4）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
（5）有較強的責(zé)任心及自驅(qū)力，協(xié)調(diào)能力強，堅持目標(biāo)導(dǎo)向。
崗位職責(zé)：
協(xié)助部門負責(zé)人:
（1）負責(zé)公司依法治企、合同管理、普法、制度建設(shè)、合規(guī)管理、內(nèi)部審計、風(fēng)險管理和內(nèi)控體系建設(shè)等工作。
（2）負責(zé)公司合同審核中的法律風(fēng)險管理、重大項目法律支撐和日常經(jīng)營管理中涉及的法律事務(wù)管理及法律咨詢工作，全流程支撐業(yè)務(wù)開展。
（3）負責(zé)合同歸口管理，制定合同管理流程及規(guī)范，制作年度合同總臺賬，編寫年度合同分析報告。
（4）負責(zé)公司訴訟糾紛案件管理工作；負責(zé)公司外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)管理。
（5）負責(zé)公司規(guī)章制度體系建設(shè)和組織實施工作，對規(guī)章制度文件進行合法合規(guī)性審核，并牽頭組織規(guī)章制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。
（6）制定審計工作計劃，組織開展公司各類審計工作，完成審計工作報告，并落實審計發(fā)現(xiàn)問題的整改。
（7）負責(zé)對公司下屬全資、控股公司的依法治企、合同管理、普法、制度建設(shè)、合規(guī)管理、內(nèi)部審計、風(fēng)險管理和內(nèi)控體系建設(shè)工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。