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崗位職責(zé)：
- 負責(zé)制定和執(zhí)行公司人力資源和行政管理戰(zhàn)略規(guī)劃；
- 構(gòu)建和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系管理等；
- 制定行政管理流程和制度，確保公司行政后勤工作的有序進行；
- 監(jiān)督指導(dǎo)下屬團隊，提升部門工作效率和服務(wù)質(zhì)量；
- 維護公司文化，促進員工對企業(yè)文化的認同和內(nèi)化。
崗位要求：
- 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
- 10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗；
- 熟悉人力資源各模塊管理流程和法律法規(guī)；
- 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力；
- 有食品生產(chǎn)加工行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。