崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)了解公司的業(yè)務(wù)范疇、實驗及服務(wù)能力、內(nèi)部政策、流程,快速適應(yīng)公司管理及工作節(jié)奏,積極進(jìn)行團(tuán)隊配合;
2、利用自身資源或其他方式獲取客戶資源,持續(xù)開發(fā),完成簽單目標(biāo);過程做好客戶關(guān)系維護(hù),做好服務(wù)響應(yīng)和保障;
3、積極協(xié)調(diào)內(nèi)部資源及各實驗室,做好實驗規(guī)劃,保證落單順利和按時完工;
4、把控回款進(jìn)度和節(jié)奏,完成回款考核任務(wù);
5、團(tuán)隊內(nèi)的工作支持和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1、性別不限,統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡33歲以下優(yōu)先;
2、具備國企或體系內(nèi)相關(guān)技術(shù)或業(yè)務(wù)崗位任職經(jīng)歷,Jun gong背景優(yōu)先,KongJun系統(tǒng)資源優(yōu)先;
3、了解第三方綜合檢測服務(wù)行業(yè),對業(yè)務(wù)有較好的理解能力;
4、有開拓精神,吃苦耐勞,善溝通表達(dá),能接待可應(yīng)酬,專業(yè)敬業(yè);
5、團(tuán)隊精神,保密意識強(qiáng)。
薪酬結(jié)構(gòu):固定工資+業(yè)績考核工資(提成)+公司年終經(jīng)營達(dá)標(biāo)獎勵 (職位給定薪酬為固定工資參考,最后以面試后定薪為準(zhǔn))
福利:五險一金 法定休假 帶薪年假 帶薪病假 工會福利等