崗位職責(zé):
1、熱愛(ài)招聘工作并具有半年-2年招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息、參加各種招聘會(huì);
3、明確招聘計(jì)劃和任務(wù),與部門(mén)溝通招聘需求,具有目標(biāo)感;
4、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約,組織和安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格:
1、年齡要求21-28歲,人力資源、行政管理語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心,良好的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;
3、具有較好的抗壓能力;
工作時(shí)間:
1、長(zhǎng)白班9:00~ 18:00 (中午休息1.5小時(shí))
2、周末單雙休
薪資福利:
1、試用期1-3個(gè)月,薪資構(gòu)成為無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效+補(bǔ)助,綜合工資范圍4000-7000元左右;同時(shí),公司實(shí)行獎(jiǎng)金激勵(lì)機(jī)制,根據(jù)招聘結(jié)果進(jìn)行季度獎(jiǎng)金的發(fā)放;
2、法定假日(如:元旦春節(jié)五一十一等)放假,統(tǒng)一安排休息;
3、每月公司組織員工生日會(huì),每季度組織部門(mén)聚會(huì),野外拓展,每年組織員工旅游等。
職位福利:帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、房補(bǔ)、周末雙休、保底工資
職位亮點(diǎn):招聘專員-組長(zhǎng)-主管--區(qū)域主管-經(jīng)理