崗位職責(zé)
1、落實公司整體的新品推廣工作,對新品上市的銷售目標(biāo)達成,市場數(shù)據(jù)達成負責(zé);
2、分析研究市場行情、消費者及競爭對手,制定新品的各項營銷策略、推廣策略、相關(guān)內(nèi)容與推廣預(yù)算等方案,并予以落實與迭代優(yōu)化;
3、對抖音與小紅書平臺的內(nèi)容制作與推廣極其擅長,對平臺規(guī)則以及內(nèi)容創(chuàng)新有著執(zhí)著的較真態(tài)度并能形成持續(xù)有效的推動流程與機制;
4、通過自建團隊來落實完成公司推廣所須的絕大部分視頻內(nèi)容與圖文內(nèi)容,并善于各種機制和策略進一步高效擴大聲量,增加通過內(nèi)容出圈獲取更多有效的站外或站內(nèi)的流量來服務(wù)業(yè)務(wù)部門;
5、結(jié)合新品基本屬性轉(zhuǎn)化成各渠道匹配的營銷推廣文案與內(nèi)容,對整個公司前臺呈現(xiàn)的人貨場進行統(tǒng)一管控與升級迭代;
6、對公司自有官方自媒體進行統(tǒng)一管理,提高對外品牌形象并對所有對外內(nèi)容進行品牌一致化輸出與升級迭代;
任職要求:
1、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上線上推廣相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,具備成功的線上推廣全案經(jīng)驗(非第三方)。
3、具備極強的內(nèi)容輸出能力或內(nèi)容編導(dǎo)審核能力,確保團隊對內(nèi)容始終保持高度的創(chuàng)新姿態(tài)與快速反應(yīng)姿態(tài),并建立以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向的推廣流程與機制確保流量與客戶增長達到公司預(yù)期。
4、具備對團隊執(zhí)行過程中的量化管控,切實在過程中能快速微調(diào)確保目標(biāo)達成,確保自有團隊的效率遠高于第三方團隊。
5、具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵和指導(dǎo)團隊成員對市場各項工作保持高效運作,尤其是內(nèi)容側(cè)與推廣側(cè)。
6、對小紅書或抖音只有有一個要達到專家級理解水平,擅長用競爭視角去理解內(nèi)容推廣的戰(zhàn)略性與策略性。
7、熟悉業(yè)務(wù)部門工作流程,能滿足業(yè)務(wù)部門對市場部門的內(nèi)容與流量訴求,對數(shù)據(jù)敏感,擅長通過數(shù)據(jù)來衡量市場推廣工作有效性與成長性。