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一、職位描述
1.負責招聘、考勤管理、薪酬核算、社保、公積金審核申報工作。
2.負責審核并辦理員工錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職等手續(xù)。
3.負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。
4.配合公司做好員工思想工作，受理并及時解決員工關(guān)系、投訴和勞動爭議事宜。
5.業(yè)主食堂員工碼、員工餐卡的充值管理工作。
6.費用管理：人力費用管理，初步審核。
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。
二、任職資格
1．大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有酒店工作經(jīng)驗！
2．3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，孰悉人力資源管理六大板塊。
3．熟悉薪酬、勞動法、社會保險、稅法、勞動保險、福利等政策、法規(guī)。
4．具有良好的協(xié)調(diào)溝通及工作推動力，學(xué)習能力、抗壓能力強。
5．熟練使用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。