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一、崗位主要負(fù)責(zé)工作：
1.負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)日常收支核算與賬務(wù)處理，確保憑證編制準(zhǔn)確、賬務(wù)登記規(guī)范，符合《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》及公司財(cái)務(wù)管理制度要求；
2.承擔(dān)工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)表（月度、季度、年度）的編制與上報(bào)工作，及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)及上級工會(huì)反饋經(jīng)費(fèi)收支情況；
3.負(fù)責(zé)職工福利資金（如節(jié)日福利、慰問費(fèi)等）的審核與發(fā)放工作，核對發(fā)放名單、金額，確保資金發(fā)放準(zhǔn)確、合規(guī)，留存相關(guān)憑證資料；
4.管理工會(huì)固定資產(chǎn)臺(tái)賬，定期開展資產(chǎn)盤點(diǎn)，更新資產(chǎn)增減變動(dòng)信息，確保賬實(shí)相符；
5.協(xié)助開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制與決算工作，結(jié)合工會(huì)年度工作計(jì)劃，合理測算經(jīng)費(fèi)需求，跟蹤預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度；
6.具備經(jīng)營分析能力，定期對公司成本構(gòu)成、收入來源進(jìn)行精準(zhǔn)分析，識(shí)別潛在經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，形成數(shù)據(jù)化分析報(bào)告；
7.配合上級工會(huì)財(cái)務(wù)檢查及公司內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作，整理、提供所需財(cái)務(wù)資料，落實(shí)檢查反饋問題的整改；
二、崗位任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，具備初級會(huì)計(jì)職稱或會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2.年齡與工作經(jīng)驗(yàn)：35歲以下，1-2 年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有工會(huì)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或熟悉《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》者優(yōu)先；
3.專業(yè)能力：掌握財(cái)務(wù)核算基本原理與方法，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件（金蝶）及 Office 辦公軟件，具備一定的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力；
4.職業(yè)素養(yǎng)：熟悉國家及地方關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心與嚴(yán)謹(jǐn)性，堅(jiān)持原則，恪守財(cái)務(wù)職業(yè)道德，能準(zhǔn)確把控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
5.溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能順暢對接工會(huì)內(nèi)部、上級工會(huì)及公司其他各部門，高效推進(jìn)工作。