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崗位職責(zé)：
1、銷售策略制定：根據(jù)公司戰(zhàn)略、蘇南大區(qū)各區(qū)域城市情況、任務(wù)目標(biāo)制定銷售策略，讓團(tuán)隊(duì)成員有節(jié)奏有規(guī)劃的開拓市場(chǎng)，逐步提高市場(chǎng)占有率完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)：能夠進(jìn)行新人帶教，組織業(yè)務(wù)、產(chǎn)品等培訓(xùn)，迅速提升團(tuán)隊(duì)凝聚力及專業(yè)能力；
3、銷售業(yè)績(jī)提升：能夠識(shí)別團(tuán)隊(duì)人員目前的問(wèn)題點(diǎn)和困難點(diǎn)，通過(guò)可落地實(shí)施的計(jì)劃措施幫助銷售人員提升業(yè)績(jī)，對(duì)于長(zhǎng)期不達(dá)標(biāo)人員進(jìn)行汰換；
4、運(yùn)營(yíng)策略制定：能夠根據(jù)區(qū)域情況及銷售指標(biāo)，結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研分析，制定相關(guān)城市活動(dòng)策略；
5、經(jīng)營(yíng)管理思維：注重運(yùn)營(yíng)成本的控制，了解倉(cāng)庫(kù)人效及配送費(fèi)比，降低變動(dòng)成本。通過(guò)商城部門輸出各項(xiàng)數(shù)據(jù)反推業(yè)務(wù)相關(guān)落地動(dòng)作和問(wèn)題，及時(shí)復(fù)盤調(diào)整；
6、采購(gòu)成本優(yōu)化：與采購(gòu)對(duì)市場(chǎng)、現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行競(jìng)價(jià)調(diào)研，評(píng)估價(jià)格優(yōu)勢(shì)，嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（生鮮行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者可降低至大專學(xué)歷）。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：擁有6年以上生鮮或快消品行業(yè)銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)則，有獨(dú)立操盤1省以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉蘇南地區(qū)市場(chǎng)環(huán)境。
3、技能要求：具備良好的溝通技巧、組織能力、分析能力和執(zhí)行力，以及團(tuán)隊(duì)精神；熟練掌握銷售技巧和市場(chǎng)開拓能力，自身具備較強(qiáng)的渠道開拓能力。
4、個(gè)人特質(zhì)：適應(yīng)長(zhǎng)期高頻率的出差；具有良好的抗壓能力，能夠承受較大的工作壓力。