職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、可以根據(jù)各部門的人員需求，完成人員招聘工作
2、負責(zé)員工試用及勞動合同管理
3、根據(jù)公司要求，協(xié)同各部門主管建立員工績效考核制度、制定員工績效考核標準
4、對新入職的員工初步進行公司規(guī)章制度培訓(xùn)、熟悉各項公司規(guī)定
2、負責(zé)員工試用及勞動合同管理
3、根據(jù)公司要求，協(xié)同各部門主管建立員工績效考核制度、制定員工績效考核標準
4、對新入職的員工初步進行公司規(guī)章制度培訓(xùn)、熟悉各項公司規(guī)定
任職要求：
1、學(xué)歷大專及以上，2年及以上人事方面工作經(jīng)驗
2、善于溝通，能夠妥善處理公司員工關(guān)系
2、善于溝通，能夠妥善處理公司員工關(guān)系
工作地點
濟南歷城區(qū)山東耐威科自控技術(shù)有限公司A4-101
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職位發(fā)布者
王女士/人事
三日內(nèi)活躍立即溝通
山東耐威科自控技術(shù)有限公司山東耐威科自控技術(shù)有限公司成立于2007年，注冊資金1000萬，員工40人。有暖通、電氣自動化等專業(yè)的高級技術(shù)人員，有優(yōu)質(zhì)高效的銷售和售后服務(wù)團隊。耐威科專業(yè)從事無人值守換熱站控制系統(tǒng)、供熱節(jié)能改造系統(tǒng)、熱網(wǎng)監(jiān)控系統(tǒng)、工業(yè)自動化控制系統(tǒng)等領(lǐng)域。響應(yīng)國家十二五計劃節(jié)能減排的號召，以自動化控制方式達到節(jié)能減排與設(shè)備優(yōu)化的目的，是以工業(yè)自動化項目的軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成和工程服務(wù)為主體的高新技術(shù)企業(yè)。耐威科在控制產(chǎn)品方面和知名廠商德國西門子建立了長期的合作關(guān)系，自主生產(chǎn)電動調(diào)節(jié)閥、電動溫控閥，主要經(jīng)營的控制產(chǎn)品有熱量表、流量計、控制器、西門子PLC、變頻器等,具有優(yōu)良的售后服務(wù)體系，給客戶提供行業(yè)做好的產(chǎn)品和最優(yōu)化的系統(tǒng)解決方案及技術(shù)支持。公司網(wǎng)址：www.nwkzk.com
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