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職位描述： 1、負(fù)責(zé)制定部門(mén)年度產(chǎn)值、回款情況、標(biāo)桿項(xiàng)目、人才培養(yǎng)等年度目標(biāo)及達(dá)成計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)將年度目標(biāo)分解到年度、季度、月度及個(gè)人，并制定達(dá)成計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)每月對(duì)部門(mén)產(chǎn)值情況、回款情況、標(biāo)桿項(xiàng)目、項(xiàng)目進(jìn)度、客戶(hù)情況、項(xiàng)目盈虧形成總結(jié)分析報(bào)告，制定下月工作計(jì)劃及改善措施； 4、負(fù)責(zé)制定工程造價(jià)咨詢(xún)項(xiàng)目管理手冊(cè)、質(zhì)量控制制度； 5、負(fù)責(zé)參與重大項(xiàng)目的商務(wù)談判，針對(duì)交付技術(shù)要求、人員配置、完成時(shí)間、項(xiàng)目報(bào)價(jià)提出意見(jiàn)； 6、負(fù)責(zé)參與新增項(xiàng)目評(píng)估會(huì)商，拿出專(zhuān)業(yè)實(shí)施意見(jiàn)； 7、負(fù)責(zé)報(bào)告質(zhì)量管理，對(duì)項(xiàng)目中存在的技術(shù)、質(zhì)量、疑難問(wèn)題提出解決方案； 8、負(fù)責(zé)部門(mén)項(xiàng)目的進(jìn)度與交付； 9、負(fù)責(zé)對(duì)商務(wù)中心分配的客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)發(fā)和維護(hù)； 10、負(fù)責(zé)配合運(yùn)營(yíng)中心準(zhǔn)備行業(yè)檢查所需的項(xiàng)目資料及相關(guān)問(wèn)題的現(xiàn)場(chǎng)解答； 11、負(fù)責(zé)部門(mén)人員管理、績(jī)效考核、培訓(xùn)管理。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，具有一級(jí)造價(jià)工程師證書(shū)、高級(jí)工程師，5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用； 2、能獨(dú)立完成相關(guān)業(yè)務(wù)的實(shí)施，具備較強(qiáng)的執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通能力; 3、有創(chuàng)業(yè)敢拼的想法，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力高，有良好的職業(yè)道德； 4、適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作，能夠在緊迫的期限內(nèi)獨(dú)立工作，善于橫向思考并應(yīng)用相關(guān)經(jīng)驗(yàn)提供解決方案。