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一、任職條件
1.35歲以下，有抖音直播帶貨經驗，有想法有執(zhí)行能抗壓。
2.熟悉抖音規(guī)則，了解抖音玩法；
3. 獨立負責直播全程，包括前期選品溝通、腳本策劃、主題設定，以及直播中的產品講解、互動控場、促銷玩法實施。
4.策劃并參與拍攝直播預熱、產品種草等短視頻內容，為直播間引流，打造個人及品牌IP影響力。
5. 有從0到1起號經驗者尤佳。
6.有帶貨平臺業(yè)績。
二、工作內容
1.負責直播復盤、數據分析、
2. 熟悉抖音、快手、小紅書等平臺的生態(tài)和語言風格，
3. 口齒清晰，表達能力強，鏡頭感好，具備優(yōu)秀的現場應變能力和互動能力，能承受較快的工作節(jié)奏和壓力
我們將為員工提供以下薪酬福利體系：
1.雙休 8:00-12:00 13:30-17:30
2. 入職即繳納社會保險及住房公積金；
3. 提供免費食宿（配備24小時熱水供應、四人標準間、獨立衛(wèi)生間及免費WiFi）；
4. 每月20日準時發(fā)放薪資；
5. 定期組織員工活動（含運動會、游園會、團隊建設及趣味文體活動）；
6. 特色福利包括：生日會、開工利是、節(jié)假日大禮包及多元文化活動；
7. 年度大型春茗晚會及幸運抽獎活動；
8. 提供系統(tǒng)化職業(yè)培訓、完善晉升通道及崗位晉升機會；
9. 管理干部專享免費健康體檢福利、年度旅游、年終獎金；
10. 支持在職學歷提升，符合條件者可申請學歷補貼；
11. 我們將持續(xù)優(yōu)化薪酬福利體系，隨著企業(yè)發(fā)展不斷提升競爭力。