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一、崗位職責(zé)
1.生產(chǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃：依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃及訂單需求，編制各周期生產(chǎn)計(jì)劃并分解任務(wù)；監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調(diào)解決物料、設(shè)備、人員等問題，確保生產(chǎn)連續(xù)高效，保障訂單達(dá)標(biāo)交付。
2.生產(chǎn)體系建設(shè)：構(gòu)建覆蓋計(jì)劃、質(zhì)量、設(shè)備等模塊的生產(chǎn)管理體系；主導(dǎo)編制生產(chǎn)體系文件，規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)管理，建立監(jiān)督機(jī)制，定期檢查考核，確保生產(chǎn)流程規(guī)范可控。
3.產(chǎn)品質(zhì)量管控：搭建質(zhì)量管理體系，設(shè)定關(guān)鍵工序質(zhì)控點(diǎn)及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；定期分析質(zhì)量問題并推動(dòng)改進(jìn)，確保產(chǎn)品一次合格率達(dá)標(biāo)。
4.安全與設(shè)備管理：建立健全安全管理制度及應(yīng)急預(yù)案，開展常態(tài)化安全培訓(xùn)、隱患排查及演練，確保零重大安全事故。搭建設(shè)備全生命周期管理體系，制定維保制度并落實(shí)，保障設(shè)備綜合效率達(dá)標(biāo)。
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)部團(tuán)隊(duì)搭建與培養(yǎng)，制定技能培訓(xùn)計(jì)劃；完善績(jī)效體系，將生產(chǎn)、質(zhì)量、安全指標(biāo)與績(jī)效掛鉤。結(jié)合新疆本地用工特點(diǎn)優(yōu)化配置，營(yíng)造積極氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
6.跨部門協(xié)作與成本管控：聯(lián)動(dòng)采購、研發(fā)、銷售等部門，保障物料供應(yīng)、配合新品試產(chǎn)、響應(yīng)需求調(diào)整。建立成本核算，監(jiān)控能耗、物料損耗等指標(biāo)，通過精益生產(chǎn)等方式推動(dòng)降本增效。
二、任職資格
1.學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械制造、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上同崗位（生產(chǎn)部經(jīng)理/車間主任）管理經(jīng)驗(yàn)；有食品生產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.核心能力要求：具備生產(chǎn)計(jì)劃編制、工序銜接優(yōu)化及產(chǎn)能核算能力，能有效應(yīng)對(duì)生產(chǎn)過程中的復(fù)雜問題；擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效開展生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)搭建、技能培訓(xùn)、績(jī)效激勵(lì)及現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)；具備生產(chǎn)體系整體規(guī)劃與建設(shè)能力。
4.綜合素質(zhì)要求：具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與事業(yè)心，堅(jiān)持原則、廉潔奉公，嚴(yán)守生產(chǎn)企業(yè)保密及合規(guī)要求；擁有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、跨部門溝通協(xié)調(diào)及突發(fā)事件處理能力；熟練使用Office辦公軟件及生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析工具。