1、負(fù)責(zé)人力資源部全面的工作,包括:公司薪酬制定、績效考核、考勤管理等;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督和完善熱力資源管理制度;
3、負(fù)責(zé)人力資源部的規(guī)劃工作;
4、負(fù)責(zé)審核招聘及配置管理工作;
5、制定培訓(xùn)方案,調(diào)查培訓(xùn)需求,建立培訓(xùn)體系;
6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理工作;
7、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系;
8、完成上級交辦的工作。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、包吃、包住、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、員工旅游
職位亮點(diǎn):要求有本地生產(chǎn)型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)