一、崗位職責(zé)
1、目標(biāo)及計劃管理:
(1)分解年度計劃并跟進(jìn)完成情況;
(2)督辦公司級重點(diǎn)工作計劃;
(3)協(xié)助項目跟進(jìn)交付排期計劃。
2、信息提報管理:考核各職能部門、項目信息提報的及時性、完整性;
3、會議管理:公司運(yùn)營會議前期籌備、會議現(xiàn)場組織及會議紀(jì)要發(fā)放、會議決議的跟蹤;
4、績效輔助:
(1)公司/項目組織業(yè)績合同績效指標(biāo)執(zhí)行情況階段性跟進(jìn)通報;
(2)組織實施區(qū)域內(nèi)物業(yè)分公司半年度/年度績效考核,完成指標(biāo)的下發(fā)、溝通、后續(xù)評審及錄入;
5、基礎(chǔ)數(shù)據(jù):各項目基礎(chǔ)數(shù)據(jù)建設(shè)及更新
6、匯總編寫公司年度商業(yè)計劃,以及各類會議材料
7、總經(jīng)理秘書:
(1)公司重要客戶的接待、重要會議的組織及會務(wù)工作;
(2)總經(jīng)理日常會議及出差行程安排;
(3)協(xié)調(diào)總經(jīng)理與各部門溝通,跟進(jìn)總經(jīng)理督辦事項;
(4)總經(jīng)理運(yùn)營相關(guān)會議匯報材料撰寫及審核調(diào)整。
二、崗位要求
25-30歲,1年及以上工作經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè),財務(wù)專業(yè)優(yōu)先;熟練應(yīng)用PPT,較好的寫作能力,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫾皵?shù)據(jù)分析能力。