福利待遇:
1.繳納五險(xiǎn),月休八天
2.底薪2600+崗位津貼
3.節(jié)日禮品、獎(jiǎng)金,定期團(tuán)建,帶薪年假
4.專(zhuān)人培訓(xùn),工作氛圍輕松快樂(lè)
崗位職責(zé):
1.招聘:優(yōu)化現(xiàn)有渠道,開(kāi)拓新渠道
2.培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)及考核
3.人事關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系的辦理
4.薪酬績(jī)效、福利的制定與完善
崗位要求:
1、有2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)或者擔(dān)任一年以上人事主管者優(yōu)先
2、熟悉人力資源管理流程,掌握人力六大模塊
3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力
4、掌握國(guó)家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律法規(guī)