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招聘崗位：母嬰連鎖運營經(jīng)理 任職要求： 1、大專以上學歷，2年以上大中型連鎖企業(yè)運營相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理工作經(jīng)驗，嬰童行業(yè)連鎖從業(yè)者優(yōu)先; 2、熟悉連鎖/加盟運營，邏輯思維清晰、商務談判能力強。 3、敏銳的洞察力、目標驅(qū)動、責任心強、學習能力強，具有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，有獨特的創(chuàng)造性思維，較強的業(yè)務規(guī)劃能力； 崗位職責: 運營管理與策略制定：統(tǒng)籌公司運營部門管理工作，依據(jù)公司戰(zhàn)略目標和產(chǎn)品規(guī)劃，制定和拆解運營工作目標，策劃運營策略與打法，并將其流程化、體系化。 加盟戰(zhàn)略制定：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定加盟業(yè)務的長期規(guī)劃（如 1-3 年加盟拓展目標、區(qū)域布局策略），明確加盟模式（單店加盟、區(qū)域代理等）及加盟政策（加盟費、權(quán)益、準入標準等）。分析行業(yè)趨勢、競爭對手加盟模式，優(yōu)化公司加盟體系，提升品牌加盟吸引力。 加盟體系建設：設計完整的加盟流程（招募、篩選、簽約、培訓、運營支持等），制定《加盟手冊》《運營標準手冊》等標準化文件，確保加盟業(yè)務規(guī)范化。 加盟商運營與優(yōu)化：定期跟蹤加盟商經(jīng)營數(shù)據(jù)（如銷售額、客單價、毛利率、庫存周轉(zhuǎn)率等），分析門店運營問題并提供解決方案。制定加盟商考核機制（如品牌合規(guī)、服務標準、業(yè)績指標等），通過巡檢、督導等方式確保加盟商遵守品牌統(tǒng)一標準，維護品牌形象。處理加盟商投訴與需求，協(xié)調(diào)解決經(jīng)營中的矛盾（如區(qū)域保護沖突、供應鏈問題等），提升加盟商滿意度與忠誠度。