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更新于 9月15日

大客戶(hù)經(jīng)理

7000-10000元
  • 武漢洪山區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

面銷(xiāo)/陌拜制造業(yè)計(jì)算機(jī)軟件
任職資格要求:
1.25-36歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,熟悉軟件產(chǎn)品,具有ERP、MES、WMS或相關(guān)行業(yè)2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
2.參與過(guò)項(xiàng)目招投標(biāo)商務(wù)工作。
3.具有較強(qiáng)的溝通能力,較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力;
4.具備良好的人際交往能力,具有較強(qiáng)的壓力承受能力;
5.良好的基本素質(zhì),形象、談吐佳,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6.具有汽車(chē)、汽車(chē)零部件等離散制造行業(yè)客戶(hù)背景者優(yōu)先,熟悉華中市場(chǎng)者優(yōu)先;
7.能適應(yīng)一定程度的出差。

崗位職責(zé):
1.完成公司分配的年度工作任務(wù)目標(biāo)及銷(xiāo)售指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展,開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù),建立并豐富銷(xiāo)售漏斗,建立客戶(hù)檔案,保持記錄與修改;
3.配合項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)客戶(hù)關(guān)系,解決問(wèn)題,確保項(xiàng)目順利完成;
4.針對(duì)現(xiàn)有和目標(biāo)客戶(hù)制定和執(zhí)行具體銷(xiāo)售策略,執(zhí)行銷(xiāo)售程序,控制銷(xiāo)售費(fèi)用;
5.負(fù)責(zé)編制投標(biāo)商務(wù)文件,起草銷(xiāo)售合同,以及相關(guān)資料的收集、整理、準(zhǔn)備等工作;
6.負(fù)責(zé)所簽訂的銷(xiāo)售合同對(duì)應(yīng)的回款目標(biāo)按計(jì)劃完成;
福利待遇
1. 工作時(shí)間:周末雙休,朝九晚六;
2. 薪資待遇:五險(xiǎn)一金,每年調(diào)薪調(diào)級(jí);
3. 培訓(xùn)發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系與考核;
4. 員工關(guān)懷:周三下午茶、2年體檢、不定期團(tuán)建。

公司9月底搬到中電智谷,有地鐵

工作地點(diǎn)

武漢洪山區(qū)光谷國(guó)際企業(yè)中心聚星樓502

職位發(fā)布者

閆妍/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo武漢知明資訊科技有限公司
武漢知明資訊科技有限公司是由武漢理工大學(xué)知名教授創(chuàng)辦的高科技企業(yè)。致力于制造執(zhí)行系統(tǒng)、企業(yè)級(jí)協(xié)同供應(yīng)鏈管理產(chǎn)品和應(yīng)用解決方案的研發(fā)、咨詢(xún)、培訓(xùn)和服務(wù),獲得“軟件企業(yè)”“軟件產(chǎn)品”雙軟認(rèn)證。公司參與和完成了多個(gè)省級(jí)信息系統(tǒng)項(xiàng)目,國(guó)家863計(jì)劃項(xiàng)目。公司堅(jiān)持“成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的汽車(chē)行業(yè)生產(chǎn)制造系統(tǒng)與物流系統(tǒng)產(chǎn)品與服務(wù)提供商”的企業(yè)使命,秉承“自主創(chuàng)新知識(shí),關(guān)注企業(yè)明天”的核心價(jià)值觀,著力建設(shè)和培養(yǎng)一支具有競(jìng)爭(zhēng)力的核心團(tuán)隊(duì),立志用五年時(shí)間成為柳州最大、最強(qiáng)的IT企業(yè),用十年時(shí)間打造中國(guó)汽車(chē)行業(yè)的一流IT企業(yè),為跨國(guó)企業(yè)提供產(chǎn)品和服務(wù)。信息化的建設(shè)需要專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作,知明資訊以武漢為事業(yè)總部,并在柳州、青島設(shè)有分支機(jī)構(gòu),擁有一支具有創(chuàng)新精神、不斷進(jìn)取、積極協(xié)作的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。在對(duì)人才的認(rèn)識(shí)上,我們始終認(rèn)為富有責(zé)任心、能勝任公司發(fā)展需要的員工是公司最寶貴財(cái)富;在對(duì)人才的價(jià)值評(píng)判上,能力和貢獻(xiàn)始終是重要評(píng)價(jià)依據(jù);在價(jià)值分配上,充分考慮公平性與激勵(lì)性,讓員工與公司共享發(fā)展成果;在文化建設(shè)上,充分體現(xiàn)人文關(guān)懷,創(chuàng)建更加和諧的企業(yè)文化。多元化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系,為員工提供良好的個(gè)人發(fā)展空間;具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系,即將啟動(dòng)的核心員工公司股權(quán)分配計(jì)劃,使員工個(gè)人的成長(zhǎng)、價(jià)值和企業(yè)的騰飛共同實(shí)現(xiàn)。公司目前正處于快速成長(zhǎng)階段,將以?xún)?yōu)秀的文化、高效的團(tuán)隊(duì)和良好的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì),為您提供寬廣的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),我們熱忱歡迎您的加入,攜手共創(chuàng)輝煌!
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