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職位描述

我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的管理部主管， 負(fù)責(zé)全面的人力資源策略、招聘、績效、培訓(xùn)和行政管理。 工作職責(zé)： 1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。 2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。 3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。 4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。 5. 管理員工績效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。 6、了解并管控公司廠務(wù)、水電、用餐、住宿、網(wǎng)絡(luò)等行政管理。 崗位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)； 2. 5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)加或鈑金行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊； 4. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；