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崗位職責:
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定本院的發(fā)展規(guī)劃和年度月度工作計劃，明確發(fā)展目標、方向和重點工作任務；
2、全面主持養(yǎng)老院的綜合、醫(yī)療、護理、康復、餐飲、經(jīng)營等管理工作，貫徹執(zhí)行國家和地方各項規(guī)定，確保各項工作順利開展；
3、嚴格實行科學管理，健全養(yǎng)老院服務質(zhì)量管理的措施，建立并執(zhí)行各項規(guī)章制度、服務流程和管理手冊；
4、根據(jù)公司月度和年度經(jīng)營指標，加強養(yǎng)老院的經(jīng)營管理、預算管理，減低運營成本，提升經(jīng)濟效益；
5、負責養(yǎng)老院物資、設備、資金的分配和使用，確保資源的合理配置和有效利用；
6、與政府部門、社會組織和企事業(yè)單位等保持密切聯(lián)系，建立良好合作關系，加強品牌宣傳和推廣工作，提升養(yǎng)老院的知名度和美譽度；
7、制定和完善養(yǎng)老院的安全管理制度和應急預案，應對各類突發(fā)事件的處理，確保養(yǎng)老院的穩(wěn)定運營；
8、統(tǒng)籌負責本項目安全管理工作，落實安保和消防制度，積極負責處理并上報重大事件及突發(fā)事件，保障客戶和員工的人身安全及機構財產(chǎn)安全。
任職要求：
1、大專及以上學歷,醫(yī)學、護理、社會工作或管理相關專業(yè)；
2、3年以上中型規(guī)模養(yǎng)老機構負責人管理經(jīng)驗,有認知癥專業(yè)照護機構管理經(jīng)驗或有認知癥相關知識學習經(jīng)歷；
3、了解養(yǎng)老行業(yè)政策、老年人護理與管理、組織建設建設與運營策略，財務規(guī)劃與資源整合醫(yī)養(yǎng)康復等；
4、有戰(zhàn)略規(guī)劃與決策、組織領導與團隊管理能力,有老年人照護與護理知識、財務管理與成本控制技巧、溝通協(xié)調(diào)能力。