崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門(mén)總監(jiān)開(kāi)展人力資源管理工作 ;
2.建立健全公司人力資源管理制度和工作流程標(biāo)準(zhǔn);
3.統(tǒng)籌管理招聘配置、酬薪福利、績(jī)效考核、培訓(xùn)發(fā)展等人力資源各項(xiàng)工作;
4.制定落實(shí)公司人才培養(yǎng)方案,建立公司人才庫(kù),保證人才儲(chǔ)備;
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各運(yùn)營(yíng)點(diǎn)的人力資源管理事項(xiàng);
6.建立員工溝通渠道,定期收集信息,協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估修訂公司激勵(lì)機(jī)制、福利保障等方案。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,年齡45周歲以下;
2.三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
3.良好的溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力,工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng);
4.熟悉勞動(dòng)合同法等人力資源相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握人力資源各大模塊知識(shí)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補(bǔ)