崗位職責(zé):
1.全面財(cái)務(wù)管理與戰(zhàn)略支持:統(tǒng)籌公司整體財(cái)務(wù)管理工作,監(jiān)控并深度分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇,為高層決策提供專業(yè)財(cái)務(wù)建議及解決方案;參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及年度預(yù)算的制定與評(píng)估。
2.內(nèi)控、審計(jì)與稅務(wù)統(tǒng)籌:主導(dǎo)公司內(nèi)部控制體系的建設(shè)、優(yōu)化與監(jiān)督;統(tǒng)籌內(nèi)部審計(jì)工作;全面負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃策略的設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化,確保稅務(wù)合規(guī)性并有效控制稅負(fù)。
3.資本運(yùn)作與融資支持:負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)支持工作,包括對(duì)接投資人、組織并提供財(cái)務(wù)盡職調(diào)查支持、搭建并審核財(cái)務(wù)估值模型,特別要求建立符合行業(yè)特性的估值邏輯與方法論。
4.資金管理與項(xiàng)目評(píng)估:全面負(fù)責(zé)公司資金計(jì)劃、調(diào)度、安全及效率管理;組織對(duì)重大投資項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行深入的財(cái)務(wù)可行性分析與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
5.資產(chǎn)管理:統(tǒng)籌公司資產(chǎn)(包括涉密資產(chǎn))的管理策略與制度,確保資產(chǎn)安全、完整與高效利用。
6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理:確保公司財(cái)務(wù)活動(dòng)嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司內(nèi)部制度,建立健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控體系。
任職要求:
1. 基本條件:年齡45歲左右,本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱,CPA/ACCA持證者優(yōu)先。
核心經(jīng)驗(yàn):
2. 必備:擁有5年以上高端裝備制造行業(yè)高級(jí)財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn),深刻理解行業(yè)特性、業(yè)務(wù)流程及特殊合規(guī)要求(如涉密信息管理、軍品定價(jià)機(jī)制等)
3. 高度優(yōu)先:完整主導(dǎo)或深度參與過至少1家中國(guó)A股公司(主板/創(chuàng)業(yè)板/科創(chuàng)板/北交所)成功IPO的財(cái)務(wù)全流程工作。
專業(yè)知識(shí)與技能:
1.精通國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)政策;精通制造業(yè)IPO相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)范及特殊要求。
2.具備卓越的財(cái)務(wù)分析、成本管控、預(yù)算管理、資金管理和財(cái)務(wù)建模能力。
3.具備出色的稅務(wù)籌劃能力及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4.具備較強(qiáng)的資本運(yùn)作視野和資源整合能力(對(duì)接銀行、投資機(jī)構(gòu)、政府部門等)。
5.具備技術(shù)理解力,能夠深入理解研發(fā)項(xiàng)目,運(yùn)用財(cái)務(wù)手段評(píng)估技術(shù)轉(zhuǎn)化可行性并支持其商業(yè)化進(jìn)程。
軟性素質(zhì):
1. 具備高度的戰(zhàn)略思維、商業(yè)敏銳度和決策支持能力。
2. 極強(qiáng)的抗壓能力、高度責(zé)任感、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
3. 具備極強(qiáng)的保密意識(shí)、政治敏感性,能適應(yīng)制造業(yè)高強(qiáng)度、高合規(guī)要求的工作節(jié)奏。
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、跨部門協(xié)作及影響力。
員工福利:公司直招、五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、免費(fèi)工作餐、免費(fèi)住宿、節(jié)日福利、生日福利、季度團(tuán)建、崗位晉升、帶薪年假等