雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
娛樂類小紅書抖音微博新聞互聯(lián)網(wǎng)新媒體新聞/出版
工作職責(zé)：（限本科）
1，負(fù)責(zé)熱點(diǎn)內(nèi)容選題的站內(nèi)挖掘、全網(wǎng)監(jiān)測，針對高熱事件快速上線熱點(diǎn)落地頁卡片內(nèi)容。
2，關(guān)注日常主流新聞的熱點(diǎn)和突發(fā)熱點(diǎn)新聞。如：社會、政治、時(shí)事、娛樂新聞等，對站內(nèi)用戶關(guān)注高熱熱點(diǎn)有感知，并進(jìn)行熱點(diǎn)的內(nèi)容運(yùn)營。
3，不斷優(yōu)化熱點(diǎn)內(nèi)容運(yùn)營流程，檢測運(yùn)營數(shù)據(jù)，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化與策略調(diào)整，對頭部內(nèi)容消費(fèi)生態(tài)進(jìn)行退化，管理。
4.數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化：以數(shù)據(jù)和內(nèi)容洞察為基礎(chǔ)，分析熱點(diǎn)話題的傳播鏈路和用戶反饋，推動(dòng)產(chǎn)品功能及運(yùn)營策略的迭代優(yōu)化；
5.內(nèi)容分發(fā)運(yùn)營：垂類內(nèi)容打造，每周結(jié)合不同領(lǐng)域熱點(diǎn)選題進(jìn)行專題策劃，并結(jié)合渠道屬性進(jìn)行分發(fā)。
職位要求：
1，熱愛互聯(lián)網(wǎng)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容運(yùn)營 ，具有良好的新聞熱點(diǎn)敏感性，能迅速發(fā)現(xiàn)判斷潛在熱點(diǎn)；有知名互聯(lián)網(wǎng)公司、新聞資訊類app、傳統(tǒng)媒體兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2，具備優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的鑒別能力，有圖文相關(guān)創(chuàng)作、審核經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3，做事認(rèn)真，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于內(nèi)外溝通與團(tuán)隊(duì)合作；有較強(qiáng)的主動(dòng)思考與創(chuàng)新能力，性格開朗外向，抗壓能力強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向。
4，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，新聞、傳播學(xué)、社會學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
5，對各種新聞熱點(diǎn)和互聯(lián)網(wǎng)流行文化具有敏感度，微博抖音小紅書等社交媒體重度用戶；
6，能夠適應(yīng)早晚班、節(jié)假日值班；需要倒班，早班：7-16點(diǎn)（公司辦公），正常班：10-19點(diǎn)（公司辦公）；晚班：15-24點(diǎn)（居家辦公）
7. 抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)業(yè)務(wù)節(jié)奏與熱點(diǎn)的快節(jié)奏
1，負(fù)責(zé)熱點(diǎn)內(nèi)容選題的站內(nèi)挖掘、全網(wǎng)監(jiān)測，針對高熱事件快速上線熱點(diǎn)落地頁卡片內(nèi)容。
2，關(guān)注日常主流新聞的熱點(diǎn)和突發(fā)熱點(diǎn)新聞。如：社會、政治、時(shí)事、娛樂新聞等，對站內(nèi)用戶關(guān)注高熱熱點(diǎn)有感知，并進(jìn)行熱點(diǎn)的內(nèi)容運(yùn)營。
3，不斷優(yōu)化熱點(diǎn)內(nèi)容運(yùn)營流程，檢測運(yùn)營數(shù)據(jù)，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化與策略調(diào)整，對頭部內(nèi)容消費(fèi)生態(tài)進(jìn)行退化，管理。
4.數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化：以數(shù)據(jù)和內(nèi)容洞察為基礎(chǔ)，分析熱點(diǎn)話題的傳播鏈路和用戶反饋，推動(dòng)產(chǎn)品功能及運(yùn)營策略的迭代優(yōu)化；
5.內(nèi)容分發(fā)運(yùn)營：垂類內(nèi)容打造，每周結(jié)合不同領(lǐng)域熱點(diǎn)選題進(jìn)行專題策劃，并結(jié)合渠道屬性進(jìn)行分發(fā)。
職位要求：
1，熱愛互聯(lián)網(wǎng)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容運(yùn)營 ，具有良好的新聞熱點(diǎn)敏感性，能迅速發(fā)現(xiàn)判斷潛在熱點(diǎn)；有知名互聯(lián)網(wǎng)公司、新聞資訊類app、傳統(tǒng)媒體兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2，具備優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的鑒別能力，有圖文相關(guān)創(chuàng)作、審核經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3，做事認(rèn)真，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于內(nèi)外溝通與團(tuán)隊(duì)合作；有較強(qiáng)的主動(dòng)思考與創(chuàng)新能力，性格開朗外向，抗壓能力強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向。
4，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，新聞、傳播學(xué)、社會學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
5，對各種新聞熱點(diǎn)和互聯(lián)網(wǎng)流行文化具有敏感度，微博抖音小紅書等社交媒體重度用戶；
6，能夠適應(yīng)早晚班、節(jié)假日值班；需要倒班，早班：7-16點(diǎn)（公司辦公），正常班：10-19點(diǎn)（公司辦公）；晚班：15-24點(diǎn)（居家辦公）
7. 抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)業(yè)務(wù)節(jié)奏與熱點(diǎn)的快節(jié)奏
工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)天合凱旋廣場百度ODC
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職位發(fā)布者
王愛娟/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司
武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司（以下簡稱“佰鈞成”）正式成立于2006年6月，主要業(yè)務(wù)是面向歐美、日本以及國內(nèi)市場的制造業(yè)、金融、電信、能源、IT及政府和公共服務(wù)行業(yè)提供 ITO、BPO服務(wù)。背靠武漢地區(qū)豐富的人才優(yōu)勢及良好的技術(shù)研發(fā)能力，佰鈞成現(xiàn)已成為IBM、華為、Google、Alcatel-Lucent、NTT Data等近十家世界500強(qiáng)企業(yè)的核心供應(yīng)商，并已與HP、CBS、Honeywell、亞信聯(lián)創(chuàng)、南瑞等一大批知名企業(yè)結(jié)成了戰(zhàn)略合作伙伴。佰鈞成連續(xù)三年被評為“中國軟件服務(wù)外包前20強(qiáng)”，于2009年通過ISO 9001認(rèn)證，2010年通過ISO 27001認(rèn)證，并于2004年通過CMML-3認(rèn)證，計(jì)劃于2012年通過CMMI-4體系評估。佰鈞成被陸續(xù)評為技術(shù)先進(jìn)型企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、省重點(diǎn)服務(wù)外包企業(yè)。2011年11月，佰鈞成收購原東南融通信息科技(蘇州)有限公司，其正式成為佰鈞成全資子公司，佰鈞成作為華為全領(lǐng)域供應(yīng)商，向全球客戶提供高質(zhì)量、專業(yè)化的軟件外包服務(wù)。佰鈞成現(xiàn)已有員工4500余人，其中技術(shù)員工占總數(shù)的87%。佰鈞成已建成多個(gè)大型離岸外包中心（ODC），包括有華為移動(dòng)互聯(lián)軟件開發(fā)ODC，華為電信ODC，CBS數(shù)據(jù)挖掘ODC，富士施樂遠(yuǎn)程開發(fā)中心，谷歌地圖ODC及IBM MF技術(shù)開發(fā)ODC等。成熟的離岸外包服務(wù)模式，創(chuàng)建為客戶提供高效率、低成本服務(wù)的交付平臺。此外，佰鈞成作為武漢服務(wù)外包協(xié)會（簡稱WSOA）的理事長單位，在協(xié)會內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)建立了完善的人才共享機(jī)制與人才培養(yǎng)模式，在幫助企業(yè)匯聚區(qū)域優(yōu)勢的同時(shí)，有效解決了單個(gè)企業(yè)成長中遇到的人才、市場、成本等問題，為帶動(dòng)武漢地區(qū)軟件外包服務(wù)行業(yè)的整體發(fā)展水平起到了積極的推動(dòng)作用！佰鈞成，以“服務(wù)全球，交付信任”為價(jià)值理念，以不斷創(chuàng)新為生命力，立足中部優(yōu)勢，不斷優(yōu)化資源配置，持續(xù)提升其在產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的地位和作用，致力于成為全球卓越的軟件外包服務(wù)商！
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