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1、參與公司年度及各階段業(yè)務(wù)規(guī)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃視覺部門業(yè)務(wù)目標(biāo)與工作計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)建立并規(guī)范公司電商服飾品牌的整體視覺體系，依據(jù)品牌風(fēng)格搭建品牌主視覺方向與呈現(xiàn)框架，把控并提升公司整體品牌視覺形象。 3、負(fù)責(zé)把控電商視覺設(shè)計(jì)的創(chuàng)意與方向，主導(dǎo)策劃品牌線上視覺創(chuàng)意與視覺表現(xiàn)方案，協(xié)調(diào)并推進(jìn)方案落地，全面提升整體視覺效果。

4、帶領(lǐng)并指導(dǎo)視覺部門完成圖片的攝影與設(shè)計(jì)、短視頻策劃與拍攝剪輯，高效執(zhí)行視覺呈現(xiàn)，落地視覺體系各項(xiàng)工作，監(jiān)督與管理視覺形象輸出，為視覺呈現(xiàn)的結(jié)果負(fù)責(zé)。 5、結(jié)合數(shù)據(jù)定期分析復(fù)盤，針對(duì)品牌調(diào)性和視覺效果等進(jìn)行優(yōu)化和提升。 6、關(guān)注美學(xué)趨勢(shì)、行業(yè)競(jìng)對(duì)，密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，結(jié)合自身實(shí)際不斷尋求突破創(chuàng)新。

7、規(guī)劃、梳理視覺體系各崗位設(shè)置、職能分配、工作流程及績(jī)效考核；塑造團(tuán)隊(duì)凝聚力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)激情。

任職要求：

1、五年以上電商品牌視覺設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，2年以上視覺團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有快時(shí)尚女裝電商品牌視覺設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，懂?dāng)z影及短視頻拍攝剪輯優(yōu)先。 2、具有敏銳的潮流觸覺與創(chuàng)意感官，熟悉電商視覺特點(diǎn)，有成熟的電商創(chuàng)意思維和扎實(shí)的美術(shù)功底，對(duì)單品的視覺傳達(dá)有很強(qiáng)的理解能力和獨(dú)特的視覺表達(dá)能力。 3、思維活躍，具備快速產(chǎn)出優(yōu)秀作品的能力，具有良好的視覺策劃、色彩搭配、圖文排版能力。 4、自驅(qū)、敬業(yè)，優(yōu)秀的思辨力、統(tǒng)籌能力與溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)與理解能力強(qiáng)，能夠承受工作壓力。 1、單休調(diào)休制度，法定節(jié)假日調(diào)休； 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假以及高于國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)的春節(jié)假期等； 3、不定期聚餐、節(jié)假日福利、公司內(nèi)提供微波爐，辦公室零食等； 4、良好的辦公環(huán)境和氛圍，年輕有活力的團(tuán)隊(duì)，人性化的管理； 5、階梯式職位晉升體系和多通道的成長(zhǎng)路徑，幫助員工快速成長(zhǎng)。

工作時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00