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1、崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)招聘渠道建立、維護(hù)，按計(jì)劃與任務(wù)目標(biāo)完成人員招聘、面試、測評與人才推薦工作； （2）負(fù)責(zé)培訓(xùn)與開發(fā)工作，按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)工作推進(jìn)開展、實(shí)施； （3）負(fù)責(zé)員工人事手續(xù)的辦理與存檔管理工作； （4）參與公司日?；顒优c企業(yè)文化建設(shè)活動的組織與實(shí)施、培訓(xùn)與開發(fā)工作； 2、任職要求： （1）本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，2年及以上建筑安裝工程或新能源企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； （2）具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的人際交往與溝通協(xié)調(diào)能力； （3）熟悉人力資源招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)和勞動關(guān)系管理工作。 3、公司福利： （1）假日：國家法定節(jié)假日，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等，以及公司特定假日； （2）福利：五險一金、按價值貢獻(xiàn)的晉升、每年多次調(diào)薪 、帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)、周末雙休、帶薪年假、日常福利、團(tuán)隊(duì)活動。