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任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上制造型企業(yè)行政類管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司行政管理流程，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和創(chuàng)新能力； 3、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)以及卓越的領(lǐng)導(dǎo)力： 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力，能夠高效與各部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)； 5、熟悉行政后勤范圍內(nèi)各項工作的管理流程； 6、熟練掌握后勤保障專業(yè)知識； 7、具備持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升能力。 8、形象氣質(zhì)佳，文筆優(yōu)秀。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)，包參與制定年度部門方針目標(biāo)、承接部門年度方針目標(biāo)，負(fù)責(zé)職能范圍內(nèi)改善課題申報； 2、負(fù)責(zé)行政部員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核和團(tuán)隊建設(shè)； 3、負(fù)責(zé)部門流程的擬定、落地和實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)公司飯?zhí)?、宿舍、衛(wèi)生的管理； 5、支持公司高管進(jìn)行商務(wù)活動和公司形象管理，接待公司重要來訪客人； 6、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)保持良好的公共關(guān)系； 7、負(fù)責(zé)組織公司重要會議，重大活動的籌備工作； 8、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決部門間沖突，推動工作進(jìn)展； 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。