日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

崗位職責(zé)：

1. 產(chǎn)線安裝與調(diào)試
- 負責(zé)非標(biāo)自動化產(chǎn)線的現(xiàn)場安裝指導(dǎo)，協(xié)調(diào)機械、電氣、氣動等系統(tǒng)的聯(lián)調(diào)，確保整線運行穩(wěn)定。
- 對產(chǎn)線各工位設(shè)備（如機器人、輸送系統(tǒng)、檢測設(shè)備）進行參數(shù)優(yōu)化，確保節(jié)拍、良率符合客戶要求。
- 主導(dǎo)產(chǎn)線驗收測試（如連續(xù)72小時無故障運行），協(xié)助客戶完成最終驗收。
2. 產(chǎn)線故障應(yīng)急處理
- 快速診斷產(chǎn)線停線原因（如設(shè)備沖突、通訊中斷、工藝異常），優(yōu)先恢復(fù)生產(chǎn)，再分析根本原因。
- 協(xié)調(diào)更換關(guān)鍵部件（如PLC模塊、伺服驅(qū)動器），減少客戶停產(chǎn)損失。
- 建立產(chǎn)線常見故障庫，制定標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)對方案（如傳感器誤觸發(fā)應(yīng)急流程）。
3. 客戶培訓(xùn)與技術(shù)支持
- 培訓(xùn)客戶技術(shù)團隊掌握產(chǎn)線操作（如HMI人機交互、配方切換）、日常點檢及簡單故障處理。
- 提供產(chǎn)線維護手冊（含單機操作指南、聯(lián)動邏輯說明、安全應(yīng)急預(yù)案）。
- 定期組織產(chǎn)線健康檢查，指導(dǎo)客戶進行預(yù)防性維護（如導(dǎo)軌潤滑、氣缸壽命評估）。
4. 產(chǎn)線優(yōu)化與升級
- 根據(jù)客戶產(chǎn)能變化，調(diào)整產(chǎn)線節(jié)拍或布局（如新增工位、機械手路徑優(yōu)化）。
- 推動軟件升級（如PLC程序迭代、MES系統(tǒng)對接）或硬件改造（如換型夾具設(shè)計）。
- 分析產(chǎn)線瓶頸（如某工位效率低下），提出自動化或工藝改進建議。
5. 客戶關(guān)系與需求管理
- 定期回訪客戶，跟蹤產(chǎn)線OEE（設(shè)備綜合效率）、MTBF（平均無故障時間）等數(shù)據(jù)。
- 挖掘客戶新需求（如新增檢測功能、擴展產(chǎn)能），協(xié)同銷售部門商機轉(zhuǎn)化。
- 處理客戶投訴，制定改進計劃（如針對頻繁卡料的機構(gòu)優(yōu)化方案）。
6. 跨部門協(xié)同改進
- 反饋產(chǎn)線設(shè)計缺陷（如維修不便的布局問題），推動下一代產(chǎn)品優(yōu)化。
- 參與產(chǎn)線項目復(fù)盤，總結(jié)售后高頻問題（如某品牌氣缸故障率高）。
- 協(xié)同供應(yīng)鏈管理備件庫存（如易損件安全庫存模型）。
7. 文檔與數(shù)據(jù)分析
- 記錄產(chǎn)線維修日志，形成MTTR（平均修復(fù)時間）分析報告。
- 整理產(chǎn)線優(yōu)化案例（如某客戶換型時間從2小時縮短至30分鐘）。
- 統(tǒng)計售后成本（如差旅、備件損耗），優(yōu)化服務(wù)資源配置。
任職要求
1. 技術(shù)能力：熟悉非標(biāo)自動化設(shè)備（機械/電氣/控制系統(tǒng)），掌握PLC、伺服系統(tǒng)等常見技術(shù)。
2. 問題解決：能獨立分析復(fù)雜故障（如機械干涉、信號干擾），快速提供解決方案。
3. 溝通協(xié)調(diào)：具備良好的客戶溝通能力，能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決問題。
4. 適應(yīng)能力：接受頻繁出差，適應(yīng)現(xiàn)場突發(fā)狀況及客戶緊急需求。
5. 經(jīng)驗背景：3年以上非標(biāo)自動化設(shè)備售后或調(diào)試經(jīng)驗，有機械/電氣相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。

福利待遇：

1、 除固定的基本薪資外，另有年終獎、績效獎金和項目獎金

2、 績效獎金和項目獎金按照業(yè)績提成，上不封頂；

3、 六險二金，有補充企業(yè)年金；

4、 通訊補貼、交通補貼；

5、 生日福利、每年體檢、人文關(guān)懷；

6、 年度調(diào)薪：一人一定，根據(jù)工作表現(xiàn)確定增長斜率；

7、 扁平化的管理平臺，清晰的晉升路徑。

8、 周六日雙休；

9、 國內(nèi)外旅游和每年兩次公司聚會及團建活動；

10、法定年假和帶薪病假；

11、新員工幫帶制度：由資深優(yōu)秀員工進行一對一傳幫帶，使新員工快速熟悉業(yè)務(wù)。

12、各類型培訓(xùn)豐富：

1）自動化行業(yè)和數(shù)字化行業(yè)知識培訓(xùn)，每年不少于5次：特別是有西門子核心專家定期講座，員工可以直接面對行業(yè)內(nèi)知名專家交流學(xué)習(xí)；

2）通用職場知識培訓(xùn)不少于3次：

各類銷售技能培訓(xùn)、非財務(wù)人員的財務(wù)培訓(xùn)、演講與溝通培訓(xùn)、office技能培訓(xùn)等