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崗位要求
1.本科、人力資源專業(yè)優(yōu)先
2.26屆應(yīng)屆畢業(yè)生或有招聘經(jīng)驗優(yōu)先
3.具備抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、總結(jié)反思能力
4.有校園社團(tuán)、學(xué)生會、項目經(jīng)驗優(yōu)先
5.有親和力、與人和善，溝通表達(dá)好
6.專業(yè)知識扎實，了解人力資源和招聘工作
崗位職責(zé)：
1.與業(yè)務(wù)部門溝通所需招聘崗位，完成部門每月招聘目標(biāo)（5-10個）
2.主要招聘崗位：教師、銷售、總部職能等
3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)渠道：boss直聘、前程無憂、智聯(lián)等線上招聘平臺的崗位維護(hù)
4.拓展線下招聘渠道：如校招等
5.負(fù)責(zé)簡歷篩選、電話邀約、面試、入職
6.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)手冊編輯/上級交代任務(wù)
工作及休息時間：
周二~周六：早九晚六 中午休息兩個小時
周日周一休息