日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

1.負責公司完善組織架構(gòu)及崗位編制，起草優(yōu)化人力資源各模塊規(guī)劃及方案；
2.負責公司員工招聘計劃及招聘工作的執(zhí)行與實施。(當前駐場軟件技術(shù)人員招聘為主)
3.負責完成人事薪酬福利體系規(guī)劃方案及員工考勤管理和員工薪資的核算和社保、公積金的辦理；
4.負責各部門完成績效方案優(yōu)化及實施、備案；
5.負責把控公司各項規(guī)章制度，監(jiān)督執(zhí)行和落實情況；
6.負責員工入職、異動、離職辦理事項，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，員工工作情況溝通及離職面談等，員工檔案管理，協(xié)助員工居住證或落戶辦理；
7.負責組織員工培訓及員工活動；
8.負責公司行政相關(guān)事務，如與物業(yè)對接，辦公用品采購管理及固定資產(chǎn)管理等；
9.公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
崗位要求：
1.本科以上學歷，人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先；
2.三年以上人力資源部門負責人工作經(jīng)驗；
3.熟悉人力資源招聘(當前ITO為主)、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程及有勞資關(guān)系經(jīng)驗；
4.熟悉勞動法及國家相關(guān)法律法規(guī)；
5.熟練使用辦公軟件；