崗位職責(zé):
1.作為公司專業(yè)培養(yǎng)人才進(jìn)行培養(yǎng),后期定向成為公司管理層;
2.系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司標(biāo)準(zhǔn)制度流程,接受并完成公司的培訓(xùn)、考核;
3.根據(jù)公司安排,在不同部門的相關(guān)崗位進(jìn)行培養(yǎng),熟悉了解公司文化以及運(yùn)營模式;
4.輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)工作,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
5.輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
6.根據(jù)培訓(xùn)完成指標(biāo),后期定向成為公司管理層。
任職要求:
1.985、建筑新老八校的本科碩士應(yīng)、往屆畢業(yè)生,在校期間任職為校/院學(xué)生會(huì)正主席優(yōu)先;
2.思維靈活敏捷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),分析能力強(qiáng);
3.較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)我往年題、分析問題及解決問題能力;
4.高效的行動(dòng)力、執(zhí)行力,較強(qiáng)的抗壓能力;
5.不斷自我完善、追求卓越的品質(zhì)。
職位福利:節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、每年多次晉升機(jī)會(huì)、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)
職位亮點(diǎn):作為專項(xiàng)人才進(jìn)行培養(yǎng),定向成為公司管理層