崗位職責(zé):
1.推進(jìn)公司戰(zhàn)略落地,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)度,督辦重點(diǎn)事項(xiàng)執(zhí)行,確保部門間的工作銜接,保障公司運(yùn)營(yíng)高效有序;
2.主動(dòng)收集員工反饋,協(xié)助處理員工關(guān)系,預(yù)防和化解潛在管理風(fēng)險(xiǎn);
3.承接總經(jīng)理交辦的專項(xiàng)任務(wù),具備獨(dú)立分析問題、提出解決方案并推動(dòng)落實(shí)的能力。
4.全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)與監(jiān)督,建立健全行政管理制度和流程,確保行政工作規(guī)范、高效開展。合理分配行政資源,優(yōu)化行政成本,提升行政工作的整體效能。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上行政主管、綜合管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、組織推動(dòng)力和全局意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力突出,具備較強(qiáng)的主動(dòng)性和管理潛力。
4.具備出色的管理統(tǒng)籌能力,能夠合理規(guī)劃行政工作,有效協(xié)調(diào)各方資源,解決行政工作中出現(xiàn)的問題。
我們提供:
富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬與激勵(lì)機(jī)制;
系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展路徑與管理能力培養(yǎng)機(jī)會(huì);
開放、協(xié)作、結(jié)果導(dǎo)向的管理文化;
完善的福利保障體系。