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崗位職責(zé)： 1、制定與實(shí)施公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作; 2、全面負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)、報(bào)表、企業(yè)預(yù)算體系建立、預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作; 3、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作，制定年度預(yù)算、季度目標(biāo)和月度滾動(dòng)預(yù)測(cè)及各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行分析和反饋; 4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度; 5、為企業(yè)決策提供完整及時(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)告，財(cái)務(wù)分析、內(nèi)部審計(jì)等規(guī)劃管理，對(duì)預(yù)算指標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)的指標(biāo)進(jìn)行檢查、分析，并能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和推動(dòng)解決; 6、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，包括重大經(jīng)營(yíng)性、投資性、融資性的計(jì)劃和合同等，參與審定公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù); 7、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長(zhǎng)匯報(bào)工作情況。 8、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商及其相關(guān)政府部門(mén)的業(yè)務(wù)關(guān)系，建立并保持良好的關(guān)系。 9、負(fù)責(zé)進(jìn)行各子分公司稅務(wù)籌劃，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)組織各子分公司的所有審計(jì)工作，協(xié)調(diào)好與銀行、稅務(wù)、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)等政府部門(mén)的關(guān)系; 10、負(fù)責(zé)組織各子分公司的財(cái)務(wù)檔案管理和使用工作，統(tǒng)籌計(jì)劃及安排協(xié)助各子分公司財(cái)務(wù)人員的招聘、考核及培訓(xùn)工作; 11、協(xié)助資金管理、對(duì)外投融資分析等工作; 任職資格： 1、年齡和性別：49周歲以下，男女不限； 2、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)：本科，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上制造型上市公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)（制造業(yè)），10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；企業(yè)年產(chǎn)值能達(dá)到20億及以上,有上市前期操盤(pán)工作經(jīng)驗(yàn) 4、職稱(chēng)或職業(yè)資格：中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)及以上 5、知識(shí)和技能： （1）具有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)， （2）熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度； （3）熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程； （4）參與過(guò)較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策； （5）熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算； （6）具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌集、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； （6）良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力； （7）具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； （8）工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維； （9）具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、其他要求：保密、誠(chéng)信、自律、忠誠(chéng)、敬業(yè)