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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司情況收集用人需求及具體實(shí)施招聘，通過有效的渠道開展簡歷搜尋和篩選；與用人部門對接，有效開展面試、甄選、錄用等工作，確保招聘目標(biāo)的完成；
2、負(fù)責(zé)公司五險一金業(yè)務(wù)的辦理；
3、負(fù)責(zé)公司日常行政相關(guān)的工作內(nèi)容；
4、落實(shí)周度、月度各報表，及時向領(lǐng)導(dǎo)報送；
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù)。
任職資格：
1、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事過軟件、系統(tǒng)集成行業(yè)、人力資源服務(wù)行業(yè)者優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件，具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟力強(qiáng)；
4、了解當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動人事法規(guī)政策，具備人力資源專業(yè)知識、熟悉當(dāng)?shù)厣绫Ｕ呒皹I(yè)務(wù)辦理流程；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。