職位描述:
1、所有人力資源配備,負責公司員工入轉調離、考勤、合同、檔案、信息維護等人事基礎工作跟進及信息維護;
2、公司各項管理制度制定,執(zhí)行公司薪酬福利政策;
3、人力資源所有模塊考核獎懲相關管理工作;
4、組織新員工崗前培訓、安全教育、上崗引導工作;
5、完成上級領導安排的其他工作。
崗位要求:
1、人力資源、管理學等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、有過相同崗位工作經(jīng)驗1年以上;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗,對人力資源管理各個模塊均有較深入的認識;
4、薪資根據(jù)個人工作能力確定。