1,制定人事政策和工作流程
2,拓展招聘渠道,快速招聘符合公司要求的人才
3,策劃和組織公司內(nèi)部培訓及培訓效果評估,持續(xù)改善
4,策劃和組織實施績效管理方案
5,負責繳納社險和公積金
6,負責招聘后用工手續(xù)和員工離職后退工手續(xù)
7,員工關(guān)系管理
8、負責考勤統(tǒng)計及工資核算
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項
任職條件
1,統(tǒng)招大學本科畢業(yè)
2,兩年以上人事工作實際操作經(jīng)驗
3,良好團隊精神和執(zhí)行力
4,良好溝通和協(xié)調(diào)能力
5,善于學習和創(chuàng)新
職位福利:1、周一至周五,上8:30-下17:30,午休1小時,周六,上9:00-下12:30,國家法定的節(jié)假日休,免費提供員工午餐及免費班車;
2、員工生日福利、過節(jié)福利等;
3、團建旅游:公司每年定期組織團建活動及部門聚餐,集體旅游活動。