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崗位職責： 1、學(xué)習(xí)及適應(yīng)各個行方的工作制度及流程； 2、熟悉調(diào)解的工作流程及法律法規(guī)； 3、熟悉行方工作制度和系統(tǒng)流程； 4、熟悉公司業(yè)務(wù)流程及工作制度； 5、了解客戶實際現(xiàn)狀，根據(jù)客戶具體情況制定相應(yīng)方案； 6、根據(jù)客戶實際情況，開展調(diào)解工作，制定調(diào)解方案； 7、督促客戶按時履行調(diào)解方案； 福利待遇： 1、薪資：兩種底薪架構(gòu)人性化選擇 ?A類，底薪3500，首月有5000保底，調(diào)解服務(wù)費3-10% ?B類，底薪4500，首月有5000保底，調(diào)解服務(wù)費1-5%，選擇B可以轉(zhuǎn)成A；綜合薪資8~20k。內(nèi)推有大額獎勵（1000~2000元）。 2、工作時間朝九晚六，月休5~6天，月初第一周雙休，團隊任務(wù)達成月底帶薪休假。（享有：年假、國家規(guī)定假、婚假、婦女假等） 3、入職購買五險，帶薪培訓(xùn)，做滿一年有5天帶薪年假、工齡獎、每月固定下午茶、聚餐、旅游等。 4、公司注重新人培養(yǎng)橫向及縱向發(fā)展。敢于嘗試電話類銷售工作，學(xué)歷可以放寬，歡迎挑戰(zhàn)高薪。 任職資格: 1、男女不限，普通話流利，性格外向，思維敏捷，責任心強，吃苦耐勞，有良好團隊合作精神。 具有良好的品德，較強的溝通能力、談判及應(yīng)變能力。