職位描述
一、培養(yǎng)目標(biāo)
通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和實踐鍛煉,培養(yǎng)具備優(yōu)秀管理潛質(zhì)、熟悉公司業(yè)務(wù)流程、能夠勝任未來管理崗位的復(fù)合型人才。
二、培養(yǎng)方向
市場營銷、生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理、財務(wù)管理、人力資源管理、研發(fā)工程
三、崗位職責(zé)
1. 在公司安排下,輪崗學(xué)習(xí)各部門業(yè)務(wù)流程和運營模式,全面了解公司整體運作;
2. 參與部門實際工作,完成部門負(fù)責(zé)人交辦的各項任務(wù),積累實踐經(jīng)驗;
3. 積極參與公司組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,提升專業(yè)技能和管理能力;
4. 定期向?qū)熀凸绢I(lǐng)導(dǎo)匯報學(xué)習(xí)成果和工作進(jìn)展,接受指導(dǎo)和評估;
5. 完成公司安排的其他工作。
四、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟類、理工類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì);
3. 積極主動,責(zé)任心強,具備較強的抗壓能力和適應(yīng)能力;
4. 熱愛制造業(yè),愿意在公司長期發(fā)展;