崗位職責:
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營指標制定年度招商計劃并推動執(zhí)行完成,負責項目整體招商策略制定,完成前期業(yè)態(tài)規(guī)劃;
2、負責對項目規(guī)劃調改、動線布局、樓層品類、品牌的合理性調整,確定商場的經(jīng)營管理定位和調整方案等規(guī)劃的擬定及實施;
3、關注公司經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,對異常數(shù)據(jù)預警并跟進調整;
4、負責組織市場調研,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場變化和競爭需要提出招商調整策略;
5、負責進行項目招租規(guī)則,以及項目整體、各樓層之功能、布局、目標品牌設定;
6、負責本部門團隊搭建、管理梯隊的建設,提升員工整體的能力和素質,部門體系制度的建立及執(zhí)行。
崗位要求:
1、年齡48歲以下,統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、從事相關崗位工作5年以上,商業(yè)、文旅同崗位工作經(jīng)驗3年及以上;
3、精通招商和運營管理基本知識,了解招商運營管理運行基本流程,擁有一定大項目招商資源,熟練掌握CAD畫圖;具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和招商規(guī)劃能力;
4、具有高度的工作責任心和原則性;組織、協(xié)調、溝通、執(zhí)行力強;工作積極主動,抗壓力強。