職位描述
醫(yī)院
企業(yè)簡介
山西美好蘊(yùn)育是國內(nèi)母嬰營養(yǎng)健康領(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè)，專注于為孕產(chǎn)婦及嬰幼兒提供科學(xué)的營養(yǎng)解決方案。其核心產(chǎn)品包括：
潤康（唯一的孕產(chǎn)婦專用營養(yǎng)，涵蓋整個(gè)孕產(chǎn)期的營養(yǎng)包）
乳母營養(yǎng)包、分娩能量包、活性葉酸、益生元蛋白粉
產(chǎn)品覆蓋全國超5000家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，服務(wù)了百萬家庭?，F(xiàn)因海口市自營市場深度開發(fā)的需求，誠聘實(shí)戰(zhàn)型業(yè)務(wù)經(jīng)理，以快速打通核心科室資源，實(shí)現(xiàn)銷量的爆發(fā)式增長！
崗位核心職責(zé)
1、資源強(qiáng)控與開發(fā)：已擁有海南醫(yī)學(xué)附屬一附院/二附院/省婦幼生殖科、兒保科、婦科、產(chǎn)前診斷的核心資源，需快速與科室主任、醫(yī)生及護(hù)士長建立深度合作；
推動(dòng)產(chǎn)品的臨床推薦及進(jìn)院上量，確保在3個(gè)月內(nèi)目標(biāo)科室覆蓋率不低于90%。
2、終端上量攻堅(jiān)：
制定“科室定制化”推廣方案，通過學(xué)術(shù)會(huì)議、患者教育、醫(yī)生培訓(xùn)等形式提高產(chǎn)品滲透率；
實(shí)時(shí)跟蹤科室用藥數(shù)據(jù)，針對性地解決動(dòng)銷瓶頸，實(shí)現(xiàn)單月銷量環(huán)比增長不低于20%。
3、客戶深度維護(hù)：
建立科室關(guān)鍵人檔案，定期維護(hù)客情關(guān)系（如節(jié)假日拜訪、提供學(xué)術(shù)支持等）；
收集臨床反饋，聯(lián)動(dòng)醫(yī)學(xué)部優(yōu)化產(chǎn)品服務(wù)，提高醫(yī)生及患者的復(fù)購率。
4、硬性要求
? 資源為王：必須現(xiàn)掌握海南醫(yī)學(xué)附屬一附院/二附院/省婦幼產(chǎn)科/產(chǎn)房/生殖科/婦科資源，入職時(shí)需提供合作科室名單及關(guān)鍵人證明（如微信溝通記錄、合作照片等）；
? 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：具備2年以上醫(yī)藥/母嬰行業(yè)一線銷售經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院終端快速上量的成功案例（需提供數(shù)據(jù)證明）；
? 狼性執(zhí)行力：接受高強(qiáng)度目標(biāo)考核（如首月開發(fā)3個(gè)科室、3個(gè)月內(nèi)銷量翻倍）；
? 加分項(xiàng)：熟悉海南醫(yī)學(xué)附屬一附院/二附院/省婦幼生殖科流程（如進(jìn)藥審批、科室采購周期）。
薪酬與激勵(lì)
底薪4000 - 6000元 + 階梯提成 + 季度超額獎(jiǎng)金（綜合年收入15萬 - 20萬）；
薪資：10000 - 20000元 + 高額提成 + 績效獎(jiǎng)金 + 福利補(bǔ)貼
資源變現(xiàn)直通車：自帶科室資源可快速轉(zhuǎn)化為業(yè)績（例如：若現(xiàn)掌握產(chǎn)科 + 產(chǎn)房資源，首季保底收入不低于5萬）；
行業(yè)頂配支持：有全國三甲醫(yī)院專家背書、免費(fèi)學(xué)術(shù)會(huì)議資源、市場費(fèi)用可靈活申請。
應(yīng)聘要求
投遞材料：
簡歷需注明“現(xiàn)合作科室 + 關(guān)鍵人職務(wù) + 歷史銷量數(shù)據(jù)”（例如：海南醫(yī)學(xué)附屬一附院產(chǎn)房護(hù)士長李某，月均推薦量200盒）；
附上資源證明（如科室合影、進(jìn)院協(xié)議、微信溝通截圖等）。
篩選流程：
資源初審 → 業(yè)務(wù)高管面試 → 醫(yī)院實(shí)地資源核驗(yàn) → 24小時(shí)發(fā)offer。
山西美好蘊(yùn)育是國內(nèi)母嬰營養(yǎng)健康領(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè)，專注于為孕產(chǎn)婦及嬰幼兒提供科學(xué)的營養(yǎng)解決方案。其核心產(chǎn)品包括：
潤康（唯一的孕產(chǎn)婦專用營養(yǎng)，涵蓋整個(gè)孕產(chǎn)期的營養(yǎng)包）
乳母營養(yǎng)包、分娩能量包、活性葉酸、益生元蛋白粉
產(chǎn)品覆蓋全國超5000家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，服務(wù)了百萬家庭?，F(xiàn)因海口市自營市場深度開發(fā)的需求，誠聘實(shí)戰(zhàn)型業(yè)務(wù)經(jīng)理，以快速打通核心科室資源，實(shí)現(xiàn)銷量的爆發(fā)式增長！
崗位核心職責(zé)
1、資源強(qiáng)控與開發(fā)：已擁有海南醫(yī)學(xué)附屬一附院/二附院/省婦幼生殖科、兒保科、婦科、產(chǎn)前診斷的核心資源，需快速與科室主任、醫(yī)生及護(hù)士長建立深度合作；
推動(dòng)產(chǎn)品的臨床推薦及進(jìn)院上量，確保在3個(gè)月內(nèi)目標(biāo)科室覆蓋率不低于90%。
2、終端上量攻堅(jiān)：
制定“科室定制化”推廣方案，通過學(xué)術(shù)會(huì)議、患者教育、醫(yī)生培訓(xùn)等形式提高產(chǎn)品滲透率；
實(shí)時(shí)跟蹤科室用藥數(shù)據(jù)，針對性地解決動(dòng)銷瓶頸，實(shí)現(xiàn)單月銷量環(huán)比增長不低于20%。
3、客戶深度維護(hù)：
建立科室關(guān)鍵人檔案，定期維護(hù)客情關(guān)系（如節(jié)假日拜訪、提供學(xué)術(shù)支持等）；
收集臨床反饋，聯(lián)動(dòng)醫(yī)學(xué)部優(yōu)化產(chǎn)品服務(wù)，提高醫(yī)生及患者的復(fù)購率。
4、硬性要求
? 資源為王：必須現(xiàn)掌握海南醫(yī)學(xué)附屬一附院/二附院/省婦幼產(chǎn)科/產(chǎn)房/生殖科/婦科資源，入職時(shí)需提供合作科室名單及關(guān)鍵人證明（如微信溝通記錄、合作照片等）；
? 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：具備2年以上醫(yī)藥/母嬰行業(yè)一線銷售經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院終端快速上量的成功案例（需提供數(shù)據(jù)證明）；
? 狼性執(zhí)行力：接受高強(qiáng)度目標(biāo)考核（如首月開發(fā)3個(gè)科室、3個(gè)月內(nèi)銷量翻倍）；
? 加分項(xiàng)：熟悉海南醫(yī)學(xué)附屬一附院/二附院/省婦幼生殖科流程（如進(jìn)藥審批、科室采購周期）。
薪酬與激勵(lì)
底薪4000 - 6000元 + 階梯提成 + 季度超額獎(jiǎng)金（綜合年收入15萬 - 20萬）；
薪資：10000 - 20000元 + 高額提成 + 績效獎(jiǎng)金 + 福利補(bǔ)貼
資源變現(xiàn)直通車：自帶科室資源可快速轉(zhuǎn)化為業(yè)績（例如：若現(xiàn)掌握產(chǎn)科 + 產(chǎn)房資源，首季保底收入不低于5萬）；
行業(yè)頂配支持：有全國三甲醫(yī)院專家背書、免費(fèi)學(xué)術(shù)會(huì)議資源、市場費(fèi)用可靈活申請。
應(yīng)聘要求
投遞材料：
簡歷需注明“現(xiàn)合作科室 + 關(guān)鍵人職務(wù) + 歷史銷量數(shù)據(jù)”（例如：海南醫(yī)學(xué)附屬一附院產(chǎn)房護(hù)士長李某，月均推薦量200盒）；
附上資源證明（如科室合影、進(jìn)院協(xié)議、微信溝通截圖等）。
篩選流程：
資源初審 → 業(yè)務(wù)高管面試 → 醫(yī)院實(shí)地資源核驗(yàn) → 24小時(shí)發(fā)offer。
工作地點(diǎn)
?？谛阌^(qū)紫泉花坊5號(hào)
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山西美好蘊(yùn)育生物科技有限責(zé)任公司山西美好蘊(yùn)育生物科技有限責(zé)任公司始于2005年，是一家為中國孕產(chǎn)婦服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu),銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國200多個(gè)地市，合作醫(yī)院近12000家。服務(wù)眾多孕產(chǎn)婦，年銷售額6億元，員工3000人。約1億人民幣建成“美好蘊(yùn)育中天醫(yī)學(xué)營養(yǎng)研究院”，總面積5900㎡，為營養(yǎng)與特殊醫(yī)學(xué)用途食品產(chǎn)業(yè)提供重要支持。投資5700萬人民幣建成醫(yī)藥生產(chǎn)基地，融科技化、現(xiàn)代化為一體。美好蘊(yùn)育公司對產(chǎn)品工藝精益求精，力保從選料到生產(chǎn)、從包裝到運(yùn)輸，從產(chǎn)品質(zhì)量到產(chǎn)能設(shè)計(jì)不斷升級(jí)，保證產(chǎn)品的安全性，做良心企業(yè)，讓客戶安心。公司所經(jīng)營的產(chǎn)品品牌有：“美好蘊(yùn)育·潤康”、“蘊(yùn)滋美”、“美孕嘉寶”、“美好蘊(yùn)育·葉酸片”、“美好蘊(yùn)育·益生菌固體飲料”、“美好蘊(yùn)育·鈣鉀片”、“美好蘊(yùn)育·多種維生素礦物質(zhì)片”、“美好蘊(yùn)育·維生素D多種礦物質(zhì)片”、“美好蘊(yùn)育·鐵維生素B12維生素C片”, 50多個(gè)品類的孕產(chǎn)婦專用型產(chǎn)品暢銷國內(nèi)。美好蘊(yùn)育系列產(chǎn)品專注孕產(chǎn)期女性健康風(fēng)險(xiǎn)管理，倡導(dǎo)優(yōu)生優(yōu)孕新理念。美好蘊(yùn)育·潤康作為公司的拳頭產(chǎn)品，是根據(jù)孕產(chǎn)期的營養(yǎng)需求，由23家國家級(jí)科研單位100多位科研人員，歷時(shí)13年研發(fā)成功，是孕產(chǎn)婦專用型營養(yǎng)補(bǔ)充劑。美好孕育·潤康是“孕媽媽的第四餐”、“美好孕育吃潤康”。在生命早期1000天機(jī)遇窗口期，美好蘊(yùn)育·潤康從備孕到哺乳，全程協(xié)同守護(hù)母兒健康。美好蘊(yùn)育·潤康在提高孕產(chǎn)婦身體機(jī)能、改善營養(yǎng)狀況等方面得到婦產(chǎn)界專家和孕產(chǎn)媽媽們的一致好評。公司通過用專業(yè)化的方式提升孕產(chǎn)婦的營養(yǎng)認(rèn)知，幫助眾多中國孕產(chǎn)婦實(shí)現(xiàn)了優(yōu)生。公司愿景：孕產(chǎn)健康領(lǐng)航員。公司使命：讓孕育更安心。公司價(jià)值觀：為了成長、協(xié)同創(chuàng)新、奮斗敢當(dāng)。從現(xiàn)在到未來，美好蘊(yùn)育公司致力于成長為一家受人尊重、有社會(huì)責(zé)任的可持續(xù)發(fā)展的公司。
公司主頁