崗位職責(zé):
1、制定公司年度培訓(xùn)規(guī)劃與預(yù)算。
2、搭建和完善培訓(xùn)體系(課程、講師、運(yùn)營、評估)。
3、主導(dǎo)關(guān)鍵人才項(xiàng)目(如領(lǐng)導(dǎo)力、管培生)。
4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的運(yùn)營與優(yōu)化。
5、開發(fā)及引入專業(yè)力、通用力等培訓(xùn)課程。
6、管理內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的選拔、培養(yǎng)與激勵(lì)。
7、負(fù)責(zé)內(nèi)部課程開發(fā)與外部資源管理。
8、建立培訓(xùn)效果評估機(jī)制,跟蹤培訓(xùn)成果。
9、運(yùn)營在線學(xué)習(xí)平臺,推動(dòng)數(shù)字化學(xué)習(xí)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
2、具備獨(dú)立搭建培訓(xùn)體系的成功經(jīng)驗(yàn)。
3、精通培訓(xùn)全流程管理與課程開發(fā)。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和項(xiàng)目管理能力。
5、邏輯清晰,具備數(shù)據(jù)分析與報(bào)告能力。