崗位職責(zé):
1.對(duì)管理者代表及管理者代表負(fù)責(zé),全面負(fù)責(zé)本部門(mén)工作;
2.負(fù)責(zé)本部門(mén)工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃的編制實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)與政府物業(yè)管理行政管理部門(mén)的聯(lián)系協(xié)調(diào)和文件報(bào)批接收工作;
4.收集研究物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)、政策與標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督各部門(mén)質(zhì)量管理體系的執(zhí)行落實(shí)情況;
5.負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)各部門(mén)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作;
6.負(fù)責(zé)公司管理體系的整體控制和培訓(xùn)工作;
7.跟蹤驗(yàn)證不合格事項(xiàng)糾正/預(yù)防措施的實(shí)施情況;
8.組織內(nèi)審并協(xié)助管理者代表實(shí)施管理評(píng)審;
9.協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)組織供方評(píng)審工作;
10.公司相關(guān)品質(zhì)檢查工作的組織與監(jiān)督。
11.負(fù)責(zé)公司上報(bào)文件的審核工作。
任職要求:
1、35周歲以下,本科以上學(xué)歷,
2、具有豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),從事相關(guān)工作五年以上;
3、熟悉物業(yè)管理、工程管理,具有一定的溝通與管理能力;
4、4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
福利待遇:
1、除享有本地具有競(jìng)爭(zhēng)力的崗位薪酬外,還將視公司業(yè)績(jī)狀況發(fā)放相當(dāng)于1-5個(gè)月薪酬的年終獎(jiǎng);
2、依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定按員工實(shí)際工資收入全額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金;
3、除正常法定福利外,員工還將享有公司提供的高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、相關(guān)在職培訓(xùn)、免費(fèi)年度體檢、傳統(tǒng)節(jié)日禮品及戶外活動(dòng)等補(bǔ)充福利。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、定期體檢、帶薪年假、年底雙薪、餐補(bǔ)