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崗位職責(zé)： 深入研究和了解6-9 歲兒童的教學(xué)體系和教育規(guī)律，對(duì)接天賦測試結(jié)果，為每一位兒童制定個(gè)性化的成長規(guī)劃方案。方案需涵蓋兒童在知識(shí)學(xué)習(xí)、興趣培養(yǎng)、能力提升等方面的目標(biāo)和計(jì)劃。 根據(jù)成長規(guī)劃方案，結(jié)合兒童的天賦特點(diǎn)和學(xué)習(xí)需求，設(shè)計(jì)具體的課后學(xué)習(xí)體系，包括學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)時(shí)間安排等，確保學(xué)習(xí)體系的科學(xué)性和有效性。 與家長進(jìn)行定期溝通，了解兒童在課后學(xué)習(xí)過程中的表現(xiàn)和問題，及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃和成長規(guī)劃方案，為家長提供專業(yè)的教育建議和指導(dǎo)。 與天賦測試團(tuán)隊(duì)、陪伴督學(xué)教練團(tuán)隊(duì)密切合作，形成教育合力，共同關(guān)注兒童的成長過程，及時(shí)反饋兒童的成長情況，為兒童的全面發(fā)展提供支持。 跟蹤和評(píng)估兒童的成長效果，通過定期的測評(píng)和反饋，不斷優(yōu)化成長規(guī)劃方案和課后學(xué)習(xí)體系，確保兒童在各個(gè)階段都能得到有效的發(fā)展。 關(guān)注教育行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和前沿理念，不斷學(xué)習(xí)和掌握新的教學(xué)方法和技術(shù)，為機(jī)構(gòu)的教學(xué)體系和成長規(guī)劃方案的優(yōu)化提供建議和支持。 任職要求： 本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、學(xué)前教育、課程與教學(xué)論等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉6-9歲兒童的教學(xué)體系和發(fā)展特點(diǎn)。 有 2 年以上6-9歲兒童教學(xué)、教育規(guī)劃、成長指導(dǎo)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有在教育機(jī)構(gòu)從事成長規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 深入了解6-9 歲兒童不同階段的學(xué)習(xí)需求和發(fā)展規(guī)律，熟悉主流的教學(xué)方法和課程體系，能夠根據(jù)兒童的特點(diǎn)制定個(gè)性化的成長規(guī)劃方案和課后學(xué)習(xí)體系。 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和方案制定能力，能夠準(zhǔn)確分析天賦測試結(jié)果，并將其與教學(xué)體系相結(jié)合，制定出切實(shí)可行的成長規(guī)劃和學(xué)習(xí)方案。 具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與家長、教師和其他教育工作者進(jìn)行有效的溝通和合作，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 熱愛兒童教育事業(yè)，富有責(zé)任心和耐心，具備創(chuàng)新思維和服務(wù)意識(shí)，能夠?yàn)閮和图议L提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。 工作待遇： 具有競爭力的薪酬水平，月薪 [15K]-[25K] 元，根據(jù)工作能力和業(yè)績表現(xiàn)可享受豐厚的獎(jiǎng)金和提成。 完善的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)等。 廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，機(jī)構(gòu)提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)制，優(yōu)秀者可晉升為團(tuán)隊(duì)管理者或資深成長規(guī)劃專家。 充滿活力和創(chuàng)新的工作團(tuán)隊(duì)，與一群熱愛教育事業(yè)的同事共同奮斗，為兒童的成長貢獻(xiàn)力量。