職位描述
獵頭招聘
招聘專員（HRBP方向）：
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司全年規(guī)劃和業(yè)績需求，梳理用人需求與崗位勝任力模型；
2. 負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓、維護、人才庫的建立與維護，實現(xiàn)招聘目標(biāo)；
3. 收集培訓(xùn)需求，完善年度培訓(xùn)計劃，安排實施培訓(xùn)工作，跟進培訓(xùn)結(jié)果；
4. 跟進新員工的人效管理，追蹤薪酬績效工作；
5. 根據(jù)運營部門的實際情況，規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展，為人才梯隊提供資源；
6. 組織和推動企業(yè)文化建設(shè)，做好員工關(guān)懷工作。
職位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.至少1年以上招聘經(jīng)驗，熟悉相關(guān)聘流程及面試技巧；
3.性格開朗，傾聽、溝通能力強，有良好的團隊合作意識；
4.具有較強的責(zé)任心和抗壓能力。
薪酬制度：基本工資+績效工資 五險一金+員工旅游+員工活動+節(jié)日禮品+年假
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司全年規(guī)劃和業(yè)績需求，梳理用人需求與崗位勝任力模型；
2. 負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓、維護、人才庫的建立與維護，實現(xiàn)招聘目標(biāo)；
3. 收集培訓(xùn)需求，完善年度培訓(xùn)計劃，安排實施培訓(xùn)工作，跟進培訓(xùn)結(jié)果；
4. 跟進新員工的人效管理，追蹤薪酬績效工作；
5. 根據(jù)運營部門的實際情況，規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展，為人才梯隊提供資源；
6. 組織和推動企業(yè)文化建設(shè)，做好員工關(guān)懷工作。
職位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.至少1年以上招聘經(jīng)驗，熟悉相關(guān)聘流程及面試技巧；
3.性格開朗，傾聽、溝通能力強，有良好的團隊合作意識；
4.具有較強的責(zé)任心和抗壓能力。
薪酬制度：基本工資+績效工資 五險一金+員工旅游+員工活動+節(jié)日禮品+年假
職位福利：五險一金、年終獎、年底雙薪、定期體檢、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、周末雙休
工作地點
雁塔區(qū)西安邁瑞科技大廈A座1806室
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職位發(fā)布者
寇女士/人事主管
當(dāng)前在線立即溝通
銳仕方達人才科技集團有限公司西安分公司銳仕方達（RisfondExecutive Search）全稱北京銳仕方達人力資源集團有限公司，成立于2008年5月，總部設(shè)在北京。截至目前，銳仕方達在全球70余所城市設(shè)有127家分公司，是中國首家獲得AAAAA評級的獵頭機構(gòu)，員工規(guī)模將近4000人，是亞太地區(qū)領(lǐng)先的高端招聘服務(wù)機構(gòu)。公司獨創(chuàng)的“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models）成為獵頭行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式，自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（RisfondNetwork Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過20000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英，有數(shù)百萬的精英人才進入銳仕方達高端人才儲備庫，專業(yè)獵頭顧問為企業(yè)成功招聘中高端職位數(shù)多達數(shù)萬個，企業(yè)簽約招聘成功率超過80%，職位招聘周期大幅低于國內(nèi)獵頭同行。銳仕方達是中國獵頭行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營傳統(tǒng)獵頭業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，公司致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的中高級人才搜尋機構(gòu)。銳仕方達快速的發(fā)展和不菲的業(yè)績被海內(nèi)外近百家知名媒體報道，公司規(guī)?；陌l(fā)展夢想開始一步一步變?yōu)楝F(xiàn)實，2020年前，公司計劃在全國開設(shè)超過500個的獵頭分支，團隊規(guī)模有望突破10000人的規(guī)模。不僅局限于國內(nèi)，銳仕方達夢想走出國門，在全球重要國家和城市開設(shè)分支，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場，加入全球獵頭競爭格局之中；世界需要中國，中國的企業(yè)定會走向世界，我們希望用專注的精神和高品質(zhì)的獵頭服務(wù)助力更多的企業(yè)走上國際的舞臺。企業(yè)官網(wǎng)：www.risfond.com
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