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核心職責(zé)：您將成為養(yǎng)老解決方案的設(shè)計(jì)師

1.需求銀發(fā)專家：通過(guò)社區(qū)介紹陪訪，分析家庭養(yǎng)老核心訴求（健康護(hù)理、醫(yī)療支持、文娛社交等）；

2.方案定制顧問(wèn)：為不同預(yù)算家庭匹配CCRC康養(yǎng)社區(qū)、居家照護(hù)服務(wù)、旅居養(yǎng)老等解決方案；

3.全流程服務(wù)者：從參觀體驗(yàn)到入住辦理全程跟進(jìn)，協(xié)調(diào)健康管理團(tuán)隊(duì)提供醫(yī)療支持；

4.客戶關(guān)系管家：定期回訪已入住客戶，挖掘服務(wù)升級(jí)機(jī)會(huì)，提升家庭滿意度；

5.社區(qū)品牌大使：通過(guò)線下講座、社區(qū)活動(dòng)傳遞科學(xué)養(yǎng)老理念，擴(kuò)大品牌影響力。


我們期待這樣的伙伴

硬性門檻寬松：

?大專及以上學(xué)歷（能力突出者可放寬）

?1年以上銷售/客服/醫(yī)療護(hù)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，但非必須


核心特質(zhì)匹配：

共情溝通力：能耐心傾聽(tīng)中老年人需求，通俗化解說(shuō)社區(qū)專業(yè)內(nèi)容

學(xué)習(xí)行動(dòng)派：愿意掌握基礎(chǔ)老年醫(yī)學(xué)、護(hù)理保險(xiǎn)政策知識(shí)

服務(wù)責(zé)任心：把客戶當(dāng)家人，不夸大承諾，重視履約細(xì)節(jié)

實(shí)用加分項(xiàng)：

?有C1駕駛證（便于拜訪社區(qū)/客戶）

?有老年活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)
入職支持計(jì)劃（新人無(wú)憂啟動(dòng)）

首月崗前培訓(xùn)+行業(yè)知識(shí)講解+社區(qū)定向深入了解

持續(xù)每月養(yǎng)老政策解讀更新服務(wù)方案專業(yè)


薪酬與成長(zhǎng)

收入結(jié)構(gòu)透明：

傭金+業(yè)績(jī)提成模式，收入潛力無(wú)上限，共享平臺(tái)增長(zhǎng)機(jī)遇

綜合月薪均值：8千-1萬(wàn)（半年后成熟顧問(wèn)）

特色保障計(jì)劃和專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
晉升雙通道：

專業(yè)線：顧問(wèn)→資深規(guī)劃師→區(qū)域培訓(xùn)導(dǎo)師

管理線：顧問(wèn)→團(tuán)隊(duì)主管→城市管理合伙人