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職位描述 一、崗位職責(zé) 1. 主持車間日常工作事務(wù)，使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。 2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。 3. 建立本部門的考核指標(biāo)，其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改 善措施。 4. 組織并推進(jìn)質(zhì)量管理體系在本車間的工作，體系實(shí)施與管控，品質(zhì)改善措拖。 5. 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。 6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng)，使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。 7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定，技能提升培訓(xùn)。 8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績(jī)效考核。 9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理，組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患 和避免安全事故的發(fā)生。 10．上級(jí)交辦的其它工作。 11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求 12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。 二、任職資格 (1)從事生產(chǎn)管理工作三年以上。 (2)能營(yíng)造積極開放的溝通氣氛，善于傾聽。能夠與各部門很好的溝通協(xié)調(diào)解決問題。 (3)對(duì)于工作的問題能冷靜思考分析并及時(shí)處理 ⑷能引導(dǎo)下屬自主的工作，并給出施展的空間。具備領(lǐng)導(dǎo)能力 ⑸在工作中能有一定的預(yù)期、前瞻性思維，感知事物的潛在問題。